建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【神戸／転勤出張無◎】法人営業◆ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日／土日祝休／残業30ｈ

～ゼネコン・サブコン経験者歓迎／年休127日・土日祝休／創業79年・神戸密着電気設備会社／９割5分既存向け、飛び込み営業なし～ ＼ここが魅力／ ・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで！ ・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です！！ ・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため 基本的に紹介や既存の企業様となります ■どんな会社？ 甲南電設工業株式会社は、1946年創業・神戸本社の電気設備工事会社です。 マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事をワンストップで提供。 営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスに優れた提案力を強みとしています。 「三方よし」を経営理念に、地域密着で安定した受注を継続しています。 ■求人概要 電気設備工事の法人営業（経験者） ■仕事内容 既存顧客（ゼネコン・設計事務所・管理会社など）を中心とした法人営業です。 【具体的には】 ・電気設備工事の打ち合わせ、仕様確認 ・現地調査、見積作成、受注対応 ・社内（設計・工務）との工程・内容調整 ・施工後のフォロー、追加工事の提案 ＜入社後＞ 業界知識・現場理解のある方は、早期に担当案件をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には大型案件の主担当や、営業部門の中核人材として活躍可能。 ■業務の特徴 ・既存顧客中心で新規開拓ノルマなし ・企画～施工まで一貫対応のため、提案の自由度が高い ・施工管理経験者は現場理解がそのまま強みになる ■組織 社員27名。20～30代中心で風通しの良い社風。 営業・設計・工務の距離が近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日127日／土日祝休み ・神戸勤務／転勤なし ・残業削減を全社で推進 ・資格取得費用は会社全額負担 ＼この求人のポイント／ （1）ゼネコン・施工管理経験を“営業力”に転換できる （2）創業79年の安定基盤×地域密着 （3）既存中心・無理な数字追求なし 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ★神戸で腰を据えて働けます！是非お気軽にご応募下さい！★ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT可） 下記いずれか該当される方 ・ゼネコン、サブコン・電材メーカーや代理店での営業経験をお持ちの方 ・建築や電気設備・空調設備の施工管理経験者の方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12 勤務地最寄駅：JR兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月※業績に応じて支給） ■モデル年収： ・900万円：40代前半課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費用は全額会社が支払う 住宅手当：会社規程による※年収500万円以下対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： 1級電気工事施工管理技士\30,000 2級電気工事施工管理技士\10,000 1種電気工事士\10,000 2種電気工事士\5,000 消防設備士甲種4類\5,000 ＜その他補足＞ ・役職手当 ・資格手当 ・資格補助制度・申請費等全額支給 ・社内積立NISA制度あり(奨励金最大5,000円)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ※休日出勤が発生した場合は代休取得を奨励しています。 年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※平均有給取得日数9日