経理（財務会計）

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仕事内容

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【川越】財務経理◆決算・管理会計・債権債務管理を幅広く担当／外資系大手農林機器販売会社／週1在宅可

【年休128日／英語を活かして働きたい・英語を学びながら経理財務経験を活かしたい方へ／財務経理部門にて債権債務管理～決算・管理会計・分析まで幅広く担当】 ■業務概要 債権債務管理を中心に、月次・年次決算、管理会計レポーティング、予算・予測策定、財務分析など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 【入社後すぐにお任せ】 ・売掛金入金処理、滞留債権発生時の対応、与信管理 ・買掛金・未払費用管理（仕入購買、経費、従業員立替の伝票確認・支払手続き） ・関連会社との債権債務照合（月次） ※ご経験に合わせ決定します。 【将来的にお任せ】 ・IFRSおよび日本基準に基づく財務諸表作成（月次・年次決算、B/S・P/L勘定の残高照合、監査対応） ・月次の実績報告資料作成、差異分析（予算・実績・前年度比較）、リスク・機会・対策案の整理 ・全社部門と連携した予算・予測作成（販売、販管費、運転資本等）、業績分析 ・財務分析（グローバルシステムでのGP分析、価格変動・販促効果の追跡） ・ERP（JD Edwards）とグローバルシステム間の整合性チェック、ERP導入プロジェクト支援 ■特長・魅力 【英語に興味のある方におすすめ】 一部システム表記や本社からのレポートは英語ですが現時点での英会話力は不問。大学受験レベルで英語の素地があればOK。 【経理財務に幅広く携わることができる】 少数精鋭の部門なので、経理・財務のどちらにも幅広く携わることができます。 ■財務経理部の組織構成※財務グループに配属予定です CFO（40代）、マネジャー2名を含む計7名の少数精鋭の組織。 【財務グループ】 マネジャー（女性: 50代）ー 派遣メンバー3名 【経理グループ】 マネジャー（男性: 40代）ー メンバー1名（30代女性／月次決算、分析業務） 経理、財務と幅広く業務を覚えていただきながら、将来的には管理職候補としてご活躍いただく事を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎> 【必須】財務経理の実務経験3年以上（売掛・買掛金管理や決算補助等）、Excelスキル（VLOOKUP関数等） 【歓迎】簿記2級、基幹システムの使用経験、英語（読み書き等）への抵抗感がない方。 国際財務報告基準（IFRS）の知識や外資系実務に挑戦したい意欲を重視 社内外の担当者と円滑に連携するための対話力、変化に柔軟に対応できる方 積極的なチャレンジを推奨する風土です。 ～会計士や税理士、シェアードやアウトソーサー出身の方歓迎です！～ ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語の読み書きへの抵抗感がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市南台1-9 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇等に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～330,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与実績:夏季(2.5ヵ月)/冬季(2.5ヵ月) ※別途、業績賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：転勤者等に支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：60歳以降の再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、品質管理教育、職能別教育、啓発促進教育等 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出企業年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 夏季・年末年始休暇