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仕事内容

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【郡山】テレビ局のデジタル推進部門◆年休120日／平均勤続年数15.8年／UIターン歓迎

◆テレビ朝日系列の民放テレビ局で何のCMをいつ流すか考えるお仕事／有給取得平均日数10.98日／マイカー通勤可・駐車場完備◆ 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社のデジタル推進部門にてデジタル推進関連業務をお任せいたします。 ■業務詳細：下記の業務をお任せいたします。 ◇デジタル領域での新規事業設計（配信・SNS・EC等） ◇自社配信サイト・アプリの機能・運用改善 ◇各種データ（配信再生数、Web行動ログ、SNSエンゲージメント）の活用と収益化の提案 ◇自社番組の認知拡大（集客）・デジタル広告枠の販売最大化へのアプローチ ■働く環境：テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・デジタル分野（PC,Web,SNSなど）における知識・技術をお持ちの方 ■歓迎条件・Webサービスやスマホアプリに関わる業務・実務を経験したことがある方・Webサイト分析に関する知識・技術がある方・SNS広告運用に関する知識・技術がある方・放送局や広告代理店等のデジタルマーケティング部門などの業務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：35時間00分休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※契約期間終了後、約9割の正社員登用実績あり（正社員登用試験なし）契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～571,428円＜月給＞ 285,714円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：契約社員：なし、正社員登用後：あり住宅手当：契約社員：なし、正社員登用後：あり社会保険：【社会保険完備】＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種資格試験の受験料負担あり ■新入社員特別研修あり＜その他補足＞ ■健康保険組合による福利厚生サービス・人間ドック補助、傷病・出産時における休業給付、提携施設の利用補助 ■くるみん認定取得予定（2026年4月）（1）育児休業の取得推進 → 2024・25年度育児休業取得率 100%（男性2名・女性4名）（2）仕事と子育てを両立できる勤務制度の拡充 → 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ他（3）有給休暇取得の奨励 → 年間平均取得日数:2025年度 10.98日 ■ハラスメント対応強化 → 2026年4月ハラスメント対応部門、社外相談窓口設置

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土日祝休み ■年次有給休暇の他、リフレッシュ休暇（４日連続または２日分割４日間取得可）など特別休暇あり ■結婚、出産、育児、介護、忌引休暇あり ■年末年始あり

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職務内容

仕事内容

勤務地

給与