建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪】非住宅建築の意匠設計◆年収600万～/事業拡大フェーズ/リモート相談可
～事業拡大に伴う『非住宅』案件の意匠設計/顧客紹介などで案件拡大中！～ ■どんな会社？ 株式会社三建は1978年設立、兵庫県加古川市に本社を構える総合住宅会社です。注文住宅を中核に、リフォーム・リノベーション・不動産までを自社一貫で展開。住宅事業で培った安定した経営基盤（創業以来黒字）を背景に、近年は賃貸マンション・公共施設など非住宅分野の設計案件が拡大しています。 大手にはない小回りの利く組織体制と、設計～インテリアまで一気通貫で関われる点が特徴です。 ■仕事内容 賃貸マンション・公共施設など、非住宅建築における意匠設計業務全般をお任せします。 住宅主体の会社だからこそ、利用者視点・使いやすさを重視した設計が求められます。 【具体的には】 ・施主・関係者へのヒアリング、基本プランの作成 ・意匠設計（基本設計～実施設計） ・設計図・施工図・仕様書・見積書の作成 ・役所への各種申請書類作成・提出 ・社内外関係者との調整・進行管理 ※積算・申請業務は専門スタッフがサポートするため、設計業務に集中できる環境です。 ※使用ソフト：JwCAD／ARCHICAD／Walk in home など ※案件例:事務所/工場/福祉系Gホーム/商業施設など ＜入社後＞ OJTを中心に、既存案件に参画しながら業務フローを習得。経験やスキルに応じて、早期に主担当としてお任せします。 ＜キャリア＞ 非住宅設計の中核人材として、将来的には案件統括・後進育成・新分野開拓にも関われます。 ■業務の特徴 ・住宅会社ならではの「使う人視点」の設計 ・外注活用により業務量を適正コントロール ・設計～提案まで裁量を持って関われる環境 ■組織 設計・営業・施工が近い距離で連携。 少人数体制のため意見が通りやすく、設計者の考えを形にしやすい風土です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業月平均20時間程度 ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） [r-agent.com] ＼この求人のポイント／ （1）住宅基盤×非住宅拡大フェーズの安定性 （2）設計に集中できる業務分担体制 （3）大手にない裁量とスピード感 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれにも該当する方 ・意匠設計の実務経験をお持ちの方 ・建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・一級建築士資格をお持ちで非住宅建築の意匠設計経験を複数年以上お持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目20-1 JMFビル大阪福島02 14F 勤務地最寄駅：JR 大阪環線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～291,500円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（車両持込手当別途規定有） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳※希望により65歳以上の継続有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時オリエンテーション ■OJT ■その他研修実績 ∟『AI研修』『エマジェネティクス研修』等 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■人事評価制度有（年2回） ■社内表彰制度有 ■社員旅行（ハワイ・台湾・北海道・沖縄・九州・東北等） ■保養所（エクシブ有馬離宮） ■産休・育休（取得実績有） ■働き方改革 ∟フレックス制、リモートワーク有（職種による） ∟フリーアドレス化
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 隔週休2日制（毎週火・水曜日） 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇
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