システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【中央区】社内SE（インフラ・総務関連業務）◆1956年創業安定性◎◇年休123日/所定労働7.5H

～社内SE経験を活かし、IT×総務で会社を支える／自社工場を持つ安定メーカー／年休123日・実働7.5h／福利厚生充実、長期就業を実現～ ■同社について 化学製品を中心に日常生活や産業活動に欠かせない素材・化成品の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 最大の特徴は、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。共同開発や受託製造にも対応しており、数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 ■業務概要 管理部総務課に所属し、社内IT環境の安定運用と総務業務を通じて、会社全体の円滑な運営を支えるポジションです。現場社員が本来の業務に集中できるよう、裏側から支援する役割を担います。 ■業務詳細 ・社内PC、ネットワーク、サーバ等の管理・設定 ・IT資産、ソフトウェアライセンス管理 ・社内インフラの整備、トラブル対応、ユーザーサポート ・各種書類作成、契約書管理、郵便・宅配対応 ・備品、設備の発注・在庫管理 など ■扱うサービス 社内ITインフラ（PC、ネットワーク、サーバ等）、販売管理システム、会計システム、庶務関連システム ■組織構成 管理部総務課は課長（40代）とメンバー3名（60代1名、50代1名、30代1名）で構成され、少人数で連携しながら幅広い業務を担当しています。 ■業務の魅力 システム管理・総務の両軸でスキルを伸ばせ、将来的なキャリアの幅が広がります。現場の声を活かし、業務改善提案も歓迎される環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は総務課の社内SEとして、社内のITインフラ管理を中心にOJTを実施。段階的に業務範囲を広げながら、RPA・AI導入等のIT環境整備や業務改善にも携わっていただきます。並行して総務事務や庶務なども多少担当していただき、幅広い実務を通じて会社運営を支える管理部門のスペシャリストを目指していただきます。 ■働き方 ・年休123日、所定労働時間7時間30分 ・残業平均10時間程度 ・男性社員の育児休業の実績あり、子の看護休暇は、男性社員も取得しております。 ■想定されるキャリアパス 総務・システム管理の実務経験を積み、将来的には管理部門全体を担うリーダーやマネージャー職を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社内SE経験（クライアントPC管理・ネットワーク設定・サーバ管理等）またはこれに準ずるPCスキル（経験2年以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル4F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正従業員（雇用期間の定めなし） ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 439万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～289,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 267,500円～319,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：住宅手当（30,000円） ・その他手当：職務手当（0～11,000円） ・賞与は年2回（6月・12月）、会社業績・人事考課による。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による 家族手当：扶養配偶者3万円、一子7千円、二･三子５千円 住宅手当：本人名義の賃貸契約の場合、家賃補助制度あり。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験に応じたオンボーディング、OJT、資格取得・外部研修制度あり ＜その他補足＞ ・住宅手当（家賃補助制度）：下限の3万円（一律）を含めて以下を補助。 本人名義で賃貸契約している場合は、共益費を含んだ家賃75％を支給。 ＜上限額＞既婚者且つ配偶者が被扶養者の場合は上限9.75万円、その他の場合は上限6万円 ・その他 永年勤続表彰制度（10年目以降5年毎に休暇、記念品等あり）、介護休業制度・育児休業制度（男性社員も取得実績あり）、保養施設あり（ウィスタリアンライフクラブ）、給湯コーナー（電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー等）、資格取得／外部研修制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、創立記念日5/1、夏季7・8月中に3日間・年末年始12/31～1/3 入社半年の間、有給休暇を月1日先取り可能。但し、半年経過後の付与は、先取りした日数を含めて10日。