販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【静岡県東部エリア】<営業経験者募集>コンサルティング営業/中古車の買取・販売◇反響メイン◇ノルマ無
<業界不問・営業経験が活かせる/車の専門知識不要/残業少なめ・1日30分~1h程度/静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社> ■業務内容 ◇接客・ご提案 ご来店のお客様へヒアリング、車の買取・販売や、メンテナンス等、最適なプランをご提案 ※飛び込み営業や、個人ノルマはなし ◇アフターフォロー お客様へ車検や点検時期のご案内、保険の更新手続きサポート等 ◇自動車査定・洗車・撮影業務 中古車の下取り・買取希望の方には、車両状態を確認して査定を実施 ※査定方法やポイントは、入社後に実車を使った研修で学ぶことができます ◇各種書類作成等 契約書や、登録書類作成等の事務業務 ※PCは基本操作ができればOKです ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 ◇「うきうきワクワクする会社をつくり『いい会社』=『一生をたくせる会社』をつくる」という明確な理念を掲げています。これは、従業員が楽しさやワクワク感を味わいながら働くことを重視し、「いい会社」であることが一生にわたって働く価値があると結びつけられています。組織のアイデンティティーとして、「いい会社」であることを掲げ、将来のありたい姿として「いい会社だね」と心から言われることを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◎車種等の専門知識不要> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可)※入社前又は、入社後すぐに限定解除をお願いします ・営業経験1年以上※ルートセールス、法人営業、BtoB、BtoC等 ◇当社の営業スタイル◇ ・売上を意識し過ぎるより、お客様との会話を楽しむ ・お客様のためにできることを考え、信頼関係を築く 「人」を大切にする姿勢は、柔らかい社内の雰囲気にも表れています。 当社の仕事の運び方に共感いただける方、ご応募お待ちしています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細1> オートベル 三島店 住所:静岡県駿東郡清水町玉川104-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> オートベル 沼津ぐるめ街道店 住所:静岡県沼津市岡宮1266-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> オートベル 富士旧国一店 住所:静岡県富士市伝法3740-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与条件変更なし
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給与
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<予定年収> 364万円~475万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月:55,000円~65,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 270,000円~353,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5~3ヶ月分を含めています。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1.5ヶ月~5ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限7万円、高速通勤を認められた場合別途上限4万円 家族手当:扶養家族1万円/人、配偶者・子供に限る 住宅手当:会社承認があれば、上限3万円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・OFF-JT <その他補足> ・車通勤可 ・定期健康診断(費用会社負担で、年1回) ・店内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ◎産休・育休の取得実績あり/育休復帰に合わせ時短勤務に切り替えた社員もいます。 ◎自動車購入の社割制度あり/ご本人と親族は、利益度外視で購入できます。 ◎有給休暇を連続で取得可能な社内制度あり/会社として取得を推奨。年々取得率UP 2022年:78%、2023年:91%、2024年:94%、2025年:95% ■店休日※祝日の場合は営業 ・富士宮バイパス店:木曜 ・沼津ぐるめ街道店:火曜
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・月8日~10日(シフト制/月1シフト提出) ・長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始) ・バースデー休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(規定あり)
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