整備士（自動車・建機・航空機など）
職務内容
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仕事内容
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【静岡市】自動車総合商社のメカニック◇マネジメント経験者募集◇残業月平均14.6H◇賞与年2回
＜整備士資格＋マネジメント経験者募集（チーム規模不問）／静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社／通勤・家族・住宅手当規定支給＞ ■業務内容 ワークライフバランスの充実を目指す当社で、整備士資格・マネジメント経験を活かして「プライベートも大切にしながら業務に集中する」メカニック部門の技術指導や業務改善などをお任せします。 ■入社後は…？ メカニックとして入社した後は、現場の整備業務からスタートし、徐々に、サービスマネージャーの役割もお願いしていきます ・販売車両の納車前整備、点検、消耗品交換 ・車検、点検、一般整備(オイル交換・タイヤ交換等) ・故障や不具合に対する修理対応 ・コーティングやクリーニング、洗車 ・入庫管理やスケジュール管理 等 ※出張整備は行いません ■育成やマネジメント経験が活かせるポジション ◎自動車整備士として、車を「点検する」「直す」だけでなく、裁量を持って、スタッフの技術指導や、業務改善にも取り組みたい。そんな意欲をお持ちの方を全力バックアップします。 ◎入社年度に関わらず「現場を知るあなたの声」が活きる場所で、理想のチーム作りを目指すことが可能です。 ■オートベルの研修 新卒社員を以下内容で研修し続けており、中途採用においても未経験者が成長し続けられるノウハウが当社にはあります。 ・お客様との話し方を習得する「ロープレ」 ・査定とはどのようにやるのかを実車を前に学ぶ「査定研修」 ・先輩と仕事をしながら学ぶ「OJT教育」 ・一人前になる為の道が見える「スキルチェックシート」 上記を通じて、メーカーも知らなかった新卒入社社員が、数ヶ月後には現場の第一線で活躍してます。 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント（チームビルディング）経験者※チーム規模不問 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・いずれかの整備士資格をお持ちの方（3級・2級・1級） ＜前職の業態は不問です＞ カーディーラーや、車買取専門店、自動車修理工場、ガソリンスタンド、カーケア用品専門店 などのピットでスタッフの育成や、管理経験者（マネジメント経験者）を募集します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ オートベル 静岡流通通り店 住所：静岡県静岡市葵区沓谷6丁目19-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 458万円～476万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 340,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限7万円、高速通勤を認められた場合別途上限4万円 家族手当：扶養家族1万円/人、配偶者・子供に限る 住宅手当：会社承認があれば、上限3万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・OFF-JT ＜その他補足＞ ・車通勤可 ・定期健康診断（費用会社負担で、年1回） ・店内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎産休・育休の取得実績あり／育休復帰に合わせ時短勤務に切り替えた社員もいます。 ◎自動車購入の社割制度あり／ご本人と親族は、利益度外視で購入できます。 ◎有給休暇を連続で取得可能な社内制度あり／会社として取得を推奨。年々取得率UP 2022年：78％、2023年：91％、2024年：94％、2025年：95％
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・月8日～10日（シフト制／月1シフト提出） ・店休日：火曜※祝日の場合は営業 ・長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・バースデー休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（規定あり）
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