建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】商業施設の建築設計・施工監理◆健康優良企業認定◆残業月平均15h◆フレックス◆完全週休2日
~働きやすい環境でキャリアアップを目指せる/フレックス/完全週休2日制/残業月平均15時間/「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカー/専門性が高い技術で大手取引先が多数~ ■業務内容: 「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーである当社にて、車を展示する立体車両展示装置(オートモービル・タワー・ディスプレイ)を活用した商業施設の建築設計業務をお任せします。 ■業務詳細: ・建築意匠設計 ・工場、倉庫、事務所等の新築、増改築の建築設計 ・各種リノベーション業務 ■業務のやりがい: ◎当社はインフラ・プラントメンテナンスのリーディングカンパニーで、独自の技術を強みにした高い競合優位性が魅力です。 ◎車両展示装置は当社の花形商品。現在では全国に35機程納められています。一度導入すると沢山の人々にご覧いただけますし、実際に車が展示された姿は圧巻です。 ◎その設計にも携わっていただき、やりがいを感じていただけるかと思います。 ◎また、プラントメンテナンス事業の一環として各種工場や倉庫の新築・改築・リノベーション等の相談案件も増えております。 ■働きやすい環境: ・完全週休2日制 ・残業時間は月平均15時間 ・スーパーフレックスタイム制度有り ・幅広い年代のメンバーがおりキャリアUPも目指しやすい環境 ■当社の魅力: ◇有給取得率74.5%、女性の育休取得率100%/女性の育休取得者も拠点ごとにいますので、女性の方も安心して働くことができます。男性の育休取得も増えてきています。 ◇「お客様が困ったときに必ずになれる」を目指す当社。設立以来、確かな技術力を認められ、トヨタ自動車や新日鐵住金をはじめ、電力会社など多数の大手優良企業と長きにわたり直接取引しています。 ◇営業~提案~施工まで1営業が担っているからこそ、お客様の習熟度が高く、ご満足頂けるよう行動することが出来ます。 ◇お客様の生産設備・インフラを最適な状態で維持・管理していくことで、お客様の仕事そのものを成功に導き、お客様に感動を与える会社です。 ◇当社ウォータージェット機だけではなく、他にも大きく分けて4事業(自動車、鉄鋼・製紙、電力石油化学、土木・建設)を展開している将来性のある企業です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 勤務地最寄駅:JR中央本線/高蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~370,000円 <月給> 233,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年2回 ■モデル年収: 20~30代前半(メンバー):440~550万円 30代前半(副主任):560万円 30代後半(主任):680万円 40代後半(課長):760万円 50代前半(次長):880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社用車通勤の場合無し 家族手当:扶養家族1名につき1万円/月、扶養家族条件あり 住宅手当:扶養家族有り且つ世帯主の場合支給あり、その他規定有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■資格手当 <その他補足> ~健康優良企業認定/ハタラクエール2026/福利厚生充実◎~ ■社会保険完備 ■慶弔舞制度 ■財形貯蓄制度 ■リゾートトラスト、WELBOX会員 ※健康優良企業認定(健銀第3386号) ※ハタラクエール2026(福利厚表彰・認証制度)※福利厚推進法
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給:入社時に5日支給、入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ■有給休暇取得率74.5% ■育休取得率100%
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