営業企画
職務内容
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仕事内容
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【沼津市／本社勤務】中古車価格算出スタッフ◇自動車業界経験者募集◇残業月平均14.6H◇休暇制度充実
＜自動車業界経験があれば職種や年数は不問／静岡県内13店舗展開・地域密着型の自動車買取・販売会社／当社事業の収益性の向上に直結する重要なポジションでスキルアップ／バースデー・アニバーサリー休暇取得可＞ ■業務内容 中古車の買取・販売価格を算出する部署にて、市場動向や相場を分析し、適切な価格を設定いただきます。 ＜具体的な業務＞ ◇価格設定 中古車の買取価格・販売価格を決める仕事です ◇市場分析 Webサイトやデータベースで相場をチェックし、価格に反映させます ◇オークション業務 中古車オークションでの仕入れ・販売 ※月1回程度、オークション会場への出張あり ◇営業チームとの協働 営業メンバーと密に連携しながら、売り方や販売計画を一緒に考えます ※他部署との調整・交渉も担当 ■ポジションの魅力 ◎会社の利益に直結する業務を担うため、会社経営に貢献できる実感を得られるポジションです。 ◎市場動向の分析力、相場判断力など、自動車業界で重宝されるスキルを身につけることができます。 ◎中長期的な育成を前提とし、ひとり立ちまで、研修・フォローを行いますので安心してください。 ◎実地で経験を積みながら、スキルを習得していただきますので、分からないことは、すぐに解決しながら成長することができます。 ◎有給取得率は95％、バースデー休暇・アニバーサリー休暇あり、残業少なめ（月平均14.6時間）など、仕事もプライベートも大切にできる働きやすい環境です。 ■求める人材 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・新しい知識やスキルの習得に積極的に取り組める方 ・市場動向や相場について、継続的に学び、分析する意欲がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ■当社について ◇当社は、お客様との一生涯のお付き合いを目指し車の買取から、中古車や新車の販売、車検・点検・自動車保険など各種サービスを手掛けています。 ◇中長期計画では、「静岡県自動車買取業で『シェアNO.1企業』を目指し、静岡という地域、買取という業を中心に、地域と業の水平拡大を推進する」ことを掲げています。この目標を達成することで、静岡県の自動車買取業界においてトップの地位を確立し、お客様に最高の満足を提供する自動車流通の総合商社に成長することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自動車業界での勤務経験者（職種・経験年数不問）※営業、整備、販売、査定等、いずれの経験でも可 ■歓迎条件： ・中古車査定（実車検査・プライシング）の経験 ・中古車オークションの業務経験 ・同業他社での業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県沼津市岡宮1266-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～19:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 337万円～475万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～288,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記想定年収には、賞与1.5～3ヶ月分を含めています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5ヶ月～5ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限7万円、高速通勤を認められた場合別途上限4万円 家族手当：扶養家族1万円/人、配偶者・子供に限る 住宅手当：会社承認があれば、上限3万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・OFF-JT ＜その他補足＞ ・車通勤可 ・定期健康診断（費用会社負担で、年1回） ・店内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ◎産休・育休の取得実績あり／育休復帰に合わせ時短勤務に切り替えた社員もいます。 ◎自動車購入の社割制度あり／ご本人と親族は、利益度外視で購入できます。 ◎有給休暇を連続で取得可能な社内制度あり／会社として取得を推奨。年々取得率UP 2022年：78％、2023年：91％、2024年：94％、2025年：95％
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ・週休2日以上：土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ・長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・バースデー休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（規定あり）
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