人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京／池袋】給与担当（グループ会社含む給与計算業務）◆フルフレックス／福利厚生充実◎

【事業会社における給与計算業務の経験をお持ちの方へ／フレックス制度有／産育休取得率・復帰率100％／100種類以上の資格手当や取得支援◎】 ※本ポジションはZENBHOLDINGSへ在籍出向をしていただきます。 ■業務内容： 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 現在従業員数は約800名規模まで拡大しており、今後は1000名体制を見据えた組織強化フェーズにあります。事業拡大に伴い、給与領域の体制強化を目的として給与業務を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・給与計算業務（グループ会社含む） ・人件費管理、出向費用の算出・予測作成 ・社会保険手続き（定時決定／随時改定／賞与支払届 等） ・労働保険関連業務 ・年末調整業務 ※ご経験に応じて、業務改善や制度設計への関与も可能です ■働き方・組織編制： ・財務経理・給与グループに所属（給与課は現在5名体制） ・チームで業務を分担しながら、協力して業務を進めています ・入社後3カ月以降、週2回までリモート勤務可（業務習熟度に応じて） ※急成長フェーズのため定型業務に加え業務フロー改善や仕組みづくりにも関われる環境です。 ■雇用元／出向先について： 本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。待遇・福利厚生は、親会社の制度に準じます。 ◇出向先について： ・企業名：株式会社ZENB HOLDINGS ・事業内容：持株会社としてグループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・事業会社における給与計算業務の経験（目安：3年以上） ・社会保険／労働保険手続きの実務経験 ・Excelを用いた業務ができる方(関数：SUM／IF／VLOOKUP等） ■歓迎条件： ・300名以上規模の企業での給与業務経験 ・業務フロー改善や業務効率化の経験 ・勤怠／給与システムの運用経験（楽々勤怠、jinjer等） ・給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 株式会社ZENB HOLDINGS 住所：東京都豊島区池袋2-40-13 池袋DUPLEX B’s 14階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,666円～342,832円 固定残業手当/月：53,334円～77,168円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、現在の職務遂行能力などを考慮のうえ決定します。 ■給与査定：年1～4回 ■特別賞与（業績に応じて支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限月2万円 ※社内規定有 寮社宅：■家賃を会社が最大50％負担 ※規定有 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■e－learning制度 ■社外研修制度：グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 ＜その他補足＞ ■資格手当（100種類以上） ■時短勤務 ■社内Bar／無料の軽食／ウォーターサーバーあり ■社内表彰制度 ■表彰制度 ■慶弔金制度 ■社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など） ■社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ■スマホ・ノートPC貸与 ※規定有 ■傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ◆週休2日制（月8日～11日） ※会社カレンダーに準ずる。祝日が多い月中心に月1～2回土曜日出勤有。 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児・介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆特別休暇