ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪/ホテル・美容業界出身歓迎】ウェディングプランナー ※1顧客1担当制／年2回10連休取得OK
～残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しているなど、将来的なライフイベントにも安心して対応できる制度が整っております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■歓迎条件： ・ホスピタリティを活かした販売や接客の経験をお持ちの方 （例：客室乗務員・グランドスタッフ・ホテル・旅館スタッフ、美容部員、ツアーガイドなど）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル御堂筋 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-1-6 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 18（アンウィット） 住所：大阪府大阪市港区築港4-4-17 勤務地最寄駅：大阪港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 11:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり ■モデル年収：（月額＋成果給+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 【休暇制度】 ■土日祝日休暇（年4回土日祝日に休みを取得できる／2日連続取得OK） ■休暇取得推進制度（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄） ■慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり） ■特別休暇（子供の体調不良時など） 【福利厚生】 ■社員旅行（23・24年ハワイ、25年バリ島） ■本人・扶養家族の医療費補助 ■社員婚礼割引・特典あり ■キラキラママ制度 （日曜出勤の際、有料保育施設の保育料一部負担） ■休暇取得推進（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年間休日110日＋有給20日（入社初月から20日付与しています） ■土日祝日休暇ｍ休暇取得推進制度、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇（※詳細は福利厚生その他欄に記載あり）
¿Te interesa este puesto?