ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー
職務内容
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仕事内容
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【首都圏】ウェディングプランナー ※1顧客1担当制／平日時短勤務可能／家族の時間を大切にできる働き方
～残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞～ ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ウェディングプランナーのご経験 ・または、就活時にウェディングプランナーを目指されていた方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ セント・ラファエロチャペル東京 住所：東京都中央区銀座5丁目9-8 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ OPERAHOUSE 東京 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ54階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カサ・デ・アンジェラ青山 住所：東京都港区南青山2-22-16 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～20:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 11:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～250,000円 ＜月給＞ 236,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果給：基本給＋毎月支給あり／婚礼件数、売上などに応じて変動あり（月10～30万円程度） ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績により四半期賞与あり ■モデル年収：（月額＋成果給+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 【休暇制度】 ■土日祝日休暇（年4回土日祝日に休みを取得できる／2日連続取得OK） ■休暇取得推進制度（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄） ■慶弔休暇、介護休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり） ■特別休暇（子供の体調不良時など） 【福利厚生】 ■社員旅行（23・24年ハワイ、25年バリ島） ■本人・扶養家族の医療費補助 ■社員婚礼割引・特典あり ■キラキラママ制度 （日曜出勤の際、有料保育施設の保育料一部負担） ■休暇取得推進（10連休取得毎に2万円支給／年2回迄）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年間休日110日＋有給20日（入社初月から20日付与しています） ■土日祝日休暇ｍ休暇取得推進制度、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、特別休暇（※詳細は福利厚生その他欄に記載あり）
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