半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【川崎】海外営業＜駐在＞現地社長候補／独立系の電子部品のグローバルメーカー／中国駐在
【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー～IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造／在宅可～】 ■業務内容： 大手電機メーカー向けに電子部品の法人営業をお任せいたします。上海もしくは香港の現地法人責任者として駐在し、顧客との納期調整や品質問題の対応を行っていただきます。 将来的にはローカルスタッフのマネジメントもお任せいたします。 早ければ入社後3～6か月後には駐在可能です。 【顧客先】 大手電機メーカー、自動車部品メーカーなど 【担当顧客数】：30社程 【商材の種類】：400種類 【営業拠点】 ＜本社＞約10名（名古屋以東担当） ＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】本社 【工場】中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週ノー残業デーを設けています。有給取得奨励日を設けており、取得率は60％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、服装自由であり、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 ＜事業安定性＞ 取引先の業界は家電、自動車、産業機器、娯楽機器など多岐にわたるため景気の波を受けにくい事業展開を行っております。 ＜競合との強み＞ 競合他社は自社規格の製品に合わせて顧客に開発をしてもらうことが多いですが、独立系メーカーである同社は顧客のニーズに合わせて部品の製造から一貫生産を行っているため、柔軟に対応が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの営業経験をお持ちのかた ・海外駐在を希望される方 ■歓迎条件： 製造業での営業経験をお持ちのかた マネジメント経験をお持ちの方 中国語または英語でコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 上海神明貿易有限公司 住所：中華人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,999円～400,000円 その他固定手当/月：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 469,999円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：（平均）4か月分支給 ■駐在手当：121,000円／月～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：8,000～18,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB（確定給付型）とDC（確定拠出型）併用 ＜定年＞ 60歳 65歳までの継続雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当：5,000～20,000円 ■児童手当：10,000円/子 上限なし ■海外出向手当 ■自転車通勤可（ただし会社の駐輪場はなし） ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■作業着貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日が基本 詳細は会社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）
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