キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【コアメンバー募集】売上20億円、100名体制へ！
- 【未経験入社9割】充実の段階的研修で安心スタート
- 【実績は正当に評価】入社後早くから大幅昇給・昇格可
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仕事内容
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【会社・組織を創るコアメンバーとして活躍！】★求職者と企業をつなぐ人材アドバイザー業務をお任せします
──────── 自分たちの手で 100名の会社を創ろう！ ──────── 当社は、人材サービス事業を通じて世の中に新しい価値を創出しています。 本格的な拡大準備が整った今、2028年新規事業開始、2030年売上20億円／100名体制を目指して、 一緒に会社を育ててくれるコアメンバーの背極採用を行っています！当社はまだまだ小さな会社ですが、 志はとても大きく、向上意欲に溢れる仲間も揃っています。 世の中になくてはならない“感動創造企業”を、私たちと創っていきましょう！ ＜組織の展望＞ ▼現在 20名体制／少数精鋭での高成長 ↓ ▼2027年 50名体制へ／売上10億円 ↓ ▼2028年 新規事業開始（コーチング／新卒紹介など） ↓ ▼2030年 100名体制へ／売上20億円／総合人材企業へと進化 【◆社名に込めた想いについて】 代表がかつて在籍していた会社では、お客様の声よりも、いつの間にか自社の都合が優先される経営に傾いていました。 その結果、信頼を失って業績は悪化。多くの仲間が職場を去ることになりました。 この体験から「お客様目線で仕事をする会社」を目指して当社を設立し、「声（ヴォイス）」を社名に刻みました。 お客様の想いに真摯に向き合う姿勢こそが、会社の原点です。 ＜具体的な業務内容＞ 就業したい求職者と、人材を求める企業の架け橋となり、ベストマッチングを推進します。 BtoC、BtoBの双方に関われるため、ミスマッチを削減できる環境です！ ◆求職者向けの業務 ・カウンセリング ・求人提案 ・書類作成 ・選考手配、面談対策 ◆企業向けの業務 ・人材要件のヒアリング ・求人票の作成・周知 ・選考手配、折衝 ・フォローアップ
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チーム組織構成
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＼未経験入社9割！／ 先輩の前職は、営業・販売・ウェディングプランナーなど、異業種出身の未経験入社メンバーが多数活躍中！共通しているのは「お客様が本当に求めているサービスを提供したい」「組織づくりに参加したい」といった前向きな気持ちです。 ★20代管理職雇用実績あり ★入社2年目のマネージャー登用実績あり ★女性管理職登用実績あり（能力次第でキャリアアップを目指せる）
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対象となる方
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【業界・職種未経験歓迎】 経験は一切問いません！意欲＆人柄重視採用◎組織づくりに興味がある方、歓迎！
【具体的には】 ◆高卒以上 ◆未経験・第二新卒歓迎！ ◆何らかの社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問） ★未来に向かって走り出している当社だからこそ、過去の経歴などではなく「あなたのポテンシャル」を大切にした採用を行っていきます！ 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎会社づくり、組織づくりに興味がある方 ◎お客様のために行動したい方 ◎感謝の言葉にやりがいを感じる方 ◎人の話を素直に受け止めることができる方 ◎自立自走して仕事を進めることができる方 ◎柔軟な発想で積極的に取り組める方 ◎チームワークを大切にできる方
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勤務地
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【転勤なし／駅徒歩4分】 本社／東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8F 【アクセス】 ・神泉駅から徒歩4分 ・渋谷駅から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策：全面禁煙（社内全体で禁煙を推奨しています！）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給30万円＋インセンティブ ※上記にみなし残業代（52時間分・83,952円）を含む ※みなし残業代を超える労働を行った場合は追加支給 【月収例】 ■メンバー：30万円＋月次インセン5万円＝月収35万円 ■リーダー：37万5千円＋月次インセン12万5000円＝月収50万円 ■マネージャー：45万円＋マネージャー手当5万円＋月次インセン30万円＋クオーターインセン40万円＝月収120万円 【2年以上在籍している社員の収入データ】 ◎平均年収／5,424,070円 ◎平均年収UP金額／1,275,883円 ◎最高年収UP金額／3,183,000円 ◎年収100万円以上UP率／4割の社員 ◎年収50万円以上UP率／8割の社員
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★3ヵ月ごとに昇給昇格チャンス！ ・メンバー：月給30万円 ・チーフ：月給32万5千円 ・リーダー：月給37万5千円 ・プロフェッショナル：月給42万5000円～65万円 ★インセンティブについて ◇毎月のインセンティブ（1万～50万円） ◇3ヵ月ごとのインセンティブ（3万～100万円） ■インセンティブ ・CAインセンティブ ・RAインセンティブ ・リファラルインセンティブ
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年4回※昇格査定も同様
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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社員の年収例
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- 入社1年目：(リーダーへ昇格)500万円
- 入社2年目：(マネージャーへ昇格)700万円
- 年収3年目：(マネージャー兼プロフェッショナルへ昇格)1000万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) ■交通費支給規定支給(月額2万千円迄) ■健康診断 ■住宅手当（3万円／月） ※自分名義賃貸でgoogleMapで自宅住所～会社までドアツードア30分以内 ■ありがとうカード ⇒感謝した事があったら相手にメッセージを書いて渡しています。1枚500円の社内通貨となっており、社員同士のランチなどの飲食代として使用できます。 ■表彰会 ⇒3ヵ月ごとに実施。社員同士の仲が良く、懇談会を楽しみにしている社員が多いです。（例えば、春には代々木公園で花見を楽しみ、夏にはシェラスコの肉祭り、秋にはボーリング大会、冬にはふぐ刺しとふぐ鍋を堪能するなど、季節ごとに楽しいイベントが盛りだくさんです。） ■部活動 ■女性の結婚後の長期就業を応援する制度 └育児休暇、産前産後休暇 ※取得実績100％ └時短勤務制度
【万全の教育体制あり！】 代表自らが教育担当となり、一人ひとりの成長を支えます。 〇キャリアアドバイザーとしての基礎知識、市場理解を深めます。 〇法人企業に向けた商談スキル、課題のヒアリング方法などを学びます。 〇実戦的な課題解決、応用スキル、 高度な案件対応力を磨いていきます。 ★入社2年後にエージェントアワードで、 決定数全国1位（3000人中）を獲得したメンバーがいるなど、 成長実績も豊富です！
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／入社2年目
当社は社歴に関係なく、実績次第でリーダーやマネージャーに登用される仕組みがあり、高いモチベーションでチャレンジできています。社員同士は仲が良いですが、同時にライバルとして切磋琢磨できる環境です。
■同僚／Iさん／入社1年目
人材業界は全くの未経験で入社しましたが、研修体制が充実していて、一気通貫で専門知識を習得することができました。求職者へ希望に合った求人を紹介し、内定が出た際には大きな喜びとやりがいを感じています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
100名企業を創るという、かけがえのない体験をしよう！
組織の拡大に伴い、新しいポストが次々と生まれている状況です。キャリアアップに順番待ちなどは一切なく、実績を出せばスピード昇格を実現できます。実際に、20代での管理職登用、入社2年目でマネージャー登用などの実績も多数あります。さらに、年4回の昇給チャンスやインセンティブ制度も設けられており、収入アップを目指している方にも最良の環境です。頑張りが認められることに、大きなやりがいを感じられるでしょう。
完成された組織ではない分、社員一人ひとりに寄せられる期待は大きく、個人の成長や実績が会社の業績を左右すると言っても過言ではありません。また、事業の拡大に伴い、新たな仕組みに柔軟に対応する姿勢が必要となる場面も。「決められた仕事だけがしたい」「変化を求めない」という方には厳しさを感じるでしょう。一方で「新しいチャレンジを求めている」という方には、力や想いを存分に発揮できる環境と言えます。
この求人に興味がありますか？