人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- ◆従業員950名以上！国内トップクラスの社労士法人
- ◆経験に応じた研修＆チーム制で業界未経験者も安心
- ◆完全週休2日(土日)＋祝日休でメリハリのある働き
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仕事内容
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誰もが知る有名企業の社会保険・労働保険の手続きを中心とした労務管理事務をお任せします。
大手企業や地方自治体・研究機関などに対し、労務業務のアウトソーシングサービスを提供している当法人。 あなたには、社会保険や労働保険に関する各種手続き業務やクライアント対応をお任せします。 クライアントは、金融、メーカー、飲食、独立行政法人など、従業員数1000名以上の大手企業が中心。有名企業の人事労務を支える社会貢献性の高いポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■各種事務手続きの対応 ・入退社に伴う資格取得／喪失手続き ・育児休業給付金、高年齢雇用継続給付等の申請 ・各種届出書類の作成、提出対応 など ■業務の進捗管理やタスク管理 ・パートスタッフが作成した書類のチェック ・業務指示、進捗確認、納品管理、タスク管理 など ■クライアント対応や定例ミーティング ・お問い合わせやご相談への対応（メール/電話） ・定例ミーティング（Web/訪問）での進捗報告、法改正に関する情報共有 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のサポートのもと、書類作成やチェック業務、定例MTGへの同席などからスタート。労務知識がない方でも、少しずつ実務を通して学べる環境です。 その他、スキルに応じて、業務運用フローの設計や業務稼働前のセットアップ業務、社会保険料改定の確認、計算業務などもお任せしていきます！ ゆくゆくは労務実務だけでなく、「マネジメント」「運用改善」「顧客対応」など、市場価値の高いスキルを幅広く身につけられる環境です！
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チーム組織構成
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社労士法人全体で972名。そのうち、東京オフィスには約180名が在籍しており、9割が中途入社者です。女性管理職や、産休・育休から復帰した社員も多数活躍中。その他、札幌、大阪、名古屋、福岡、沖縄などにも拠点をもち、社労士法人としてはトップクラスの規模を誇ります！ 前職はメーカー、旅行会社、金融、不動産といった、さまざまな業界出身者が活躍しています。また、事務経験者をはじめ、人事・総務・労務などの業務経験を持つ方が、さらなるスキルアップを目指して入社してくることも多いです。
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組織名称
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東京オフィス
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎】専門スキルを身に着けたい方にオススメ◎
・基本的なPCスキルがある方 ・主体性をもって仕事に取り組める方 ・専門的なスキルや知識を身に着けるために努力できる方 ・社内のコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・データ作業など細かなルーティンワークが得意な方 ＜歓迎条件＞ ◆事務職の実務経験がある方 ◆Excel関数を使うのが得意な方（業務効率化ツールの作成に活かせます） ◆社会保険、労働保険の実務経験がある方 ◆給与計算の実務経験がある方 ◆英語力を活かしてお仕事をしたい方 ※今後、英語での対応が必要なクライアントが増加予定のため、 ビジネス英語スキルをお持ちの方は大いに活かせます！（必須ではありません）
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勤務地
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■東京オフィス／ 東京都豊島区東池袋4-39-11 サニービル池袋 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通 ■東京オフィス 大塚駅/東池袋駅から 徒歩9分 新大塚駅から 徒歩10分
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月20時間程度 ※繁忙期（4、6、7月）は多少増える可能性があります。
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雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員 ※試用期間中の雇用形態以外の諸条件は本採用時と変更なし、期間終了後正社員として雇用します （ベネフィットステーション加入のみ試用期間終了後から加入）
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給与
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月給25万780円～30万470円 【月収例】 ・26万円（20代後半 営業事務経験者） ・30万円（30代後半 社会保険事務経験者） ※経験・能力に応じて、加給優遇いたします。 ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万3780円～4万470円）があらかじめ含まれています。上記固定残業代を超える勤務をした場合は、全額追加支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給：1カ月の定期代（東京オフィス／上限月3万5000円） ■超過分時間外手当 ■役職手当
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賞与
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年null回決算賞与あり（3月）◎入社1年以上の方が対象。年度の業績に応じて支給されます。
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円
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社員の年収例
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- 年収360万円／20代半ば／入社3年目／前職：営業事務
- 年収440万円／30代前半／入社6年目／前職：販売員
- 年収490万円／30代後半／入社10年目
- ※経験・能力を十分考慮し、当法人規定により加給優遇いたします。
待遇・福利厚生
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■給与改定年1回 ■交通費支給：1ヶ月の定期代（東京オフィス／上限3万5000円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を支給） └効率的に仕事をし、固定残業内に収まるようにしています。 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ※対象：入社1年以上の社員 └各種資格取得を目指す方には受講料の補助や祝い金をご用意しています！ ※社会保険労務士など会社指定の資格を取得した場合：お祝い金10-20万円 ■慶弔見舞金 ■研修制度 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK（産休育休明けや私傷病休職などで復帰した方など） ■テレワーク制度あり ■福利厚生サービス会員 └RIZAP法人会員（入会金無料や各種サービスが優待価格で受けられます。対象：社員本人のほか、ご家族（2親等内の親族）も対象） └ベネフィット・ステーション（対象：正社員のみ）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（2026年度：5日、12/30-1/3）
■GW休暇
（2026年度：6日、4/29、5/2-6）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（復帰実績昨年度100%）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）→現在は、1名が取得中です！
■特別有給休暇（弔事） チーム体制のためお互いにフォローしやすく、有給も取得しやすい環境です♪
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社員インタビュー
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■同僚／事務スタッフ
社会情勢に左右されない安定性に惹かれて入社を決めました。チームで動くので、わからないことはすぐに聞けるのは安心ポイントだと思います。業界未経験の方も、ひとつずつ知識を広げていけば大丈夫ですよ★
■同僚／事務スタッフ
年々変化していく制度や法律に対し、専門的な知識やスキルを身に付けていくことができるので、やりがいを感じながら仕事ができています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
現在活躍している社員の多くが、業界未経験からのスタート！
社会保険や労務の専門知識を身につけながら、企業を支えるやりがいを感じられる仕事です。法改正や新しいシステムへの対応など、覚えることは多いですが、その分しっかり自分の強みになります！身につけた知識を活かして、社内メンバーやお客様の人事担当者から「助かりました、ありがとう！」と言っていただけた時は、大きな達成感があります。
コツコツ進める業務が多い一方で、決して一人で完結する仕事ではありません。チームで分担しながら進めるため、自分の前後工程を担当するメンバーとの連携や情報共有がとても大切です。周囲とコミュニケーションを取りながら、丁寧に業務を進めていく姿勢が求められます。
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