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製品開発(高分子)

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積水アクアシステム株式会社
大阪市北区, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】生産部/開発担当(製造部門)◆東証プライム上場積水化学G/年休125日

~化学・材料系出身者/FRP製品開発/年休125日以上/積水化学G~ ■どんな会社? 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループに属する総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持つ強みを活かし、調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。 主力製品であるFRP製貯水タンクは国内トップシェア。公共施設・病院・工場など、長期使用を前提とした社会インフラ設備として全国で採用されています。 ■仕事内容 化学・材料系の知見を活かし、FRP製貯水タンク(パネルタンク)の製品改良・開発を製品設計寄りの立場で担当します。 【具体的には】 ・FRP/プラスチック材料特性を踏まえた構造・仕様設計 ・成形条件、耐久性、強度を考慮した製品改良 ・仮設実験、性能評価、長期使用を想定した検証 ・製品仕様の標準化、設計ルール・規格化 ・施工現場への技術指導、設計フィードバック反映 研究室内で完結する業務ではなく、「材料 → 製品 → 現場」までを一気通貫で関与します。 <入社後> 既存製品・規格を理解した上で、段階的に改良テーマを担当。OJT中心で実務に入ります。 <キャリア> 将来的には新製品開発や、製品設計思想そのものを担う中核エンジニアとして活躍できます。 ■業務の特徴 ・材料知識を“量産・規格製品”に落とし込める ・研究寄りではなく、製品として成立させる開発 ・社会インフラ向けのため、長寿命・信頼性重視の設計思想 ■組織 生産部 技術開発部 開発グループ(4名)。少数精鋭で裁量が大きく、技術的な意見を発信しやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日125日以上/土日祝休み ・業績評価:年2回/キャリア評価:年1回 ・昇格制度:立候補制 ・資格取得支援:160種以上に祝金支給 \この求人のポイント/ (1)化学・材料系の知見を製品設計に直結 (2)国内トップシェアFRP製品の中核開発 (3)研究止まりで終わらない、実装・規格化まで担当 「材料の知識を、社会インフラとして形にする。」 研究経験を、実際に使われ続ける製品開発へ昇華しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須】 ・プラスチック材料の開発経験がある方 【歓迎】 ・開発業務に5年以上従事した方 ・理系学部卒の方 ・機械系の技術職の経験がある方 ・商品開発経験がある方 ・技術開発経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト21F 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。

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給与

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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~395,000円 <月給> 286,000円~395,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は入社時の年齢・保有資格・キャリアを鑑みて社内規定に則り決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 2023年10月1日より定年65歳を運用します。 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度(取得した資格に応じて、一時金/手当を支給)、通信教育補助金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■在宅勤務手当あり ■表彰制度あり ■資格手当、出張手当、役職手当 ■資格取得(自己啓発)奨励金制度 ■団体生命保険、損害保険 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■育児・介護休暇制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度/入社月に応じて最大20日付与、当年付与分に対して最低50%以上の取得(全員)) 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇 他

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