プラント-プラント設計(機械)
職務内容
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仕事内容
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【海外駐在/タイ】プラント設備設計・プロジェクト管理・育成◆積水化G・年間休日125日
~海外勤務志向/年休125日以上/東証プライム上場G/タイ駐在~ ■どんな会社?: 当社は、東証プライム市場上場・積水化学工業グループの総合エンジニアリング企業です。 1964年に積水化学工業株式会社の工事部門から独立。メーカー機能とエンジニアリング機能を併せ持つ強みを活かし、工場分野、公共インフラ分野、給排水設備を中心とした建築分野において、コンサルティングから調査・診断、設計、施工、メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ■仕事内容 主に日系企業を中心としたタイ国内の工場案件において、工場プラント設備の設計・積算・プロジェクト管理を担当します。 あわせて、現地スタッフのマネジメント・育成にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・工場プラント設備の基本設計・詳細設計 ・工事費用の積算、工程・品質・コスト管理 ・現地法人スタッフへの技術指導・業務管理 ・日本側関係部署との調整、報告業務 【出向先】SEKISUI PLANT (THAILAND) CO., LTD. 事業内容:各種産業プラントのエンジニアリング 勤務地:158 The Seaboard Building, 1st Floor Zone A & B, Noen Phayom Road, Maptaphut, Muang Rayong, Rayong 21150 <入社後> 入社後は日本国内で2~3か月間の研修を実施。 その後、グローバルトレーニー制度を活用し、最低1年以上タイの現地法人へ出向します。研修期間中に業務理解と海外赴任準備を行うため、海外勤務が初めての方も安心です。 <キャリア> 海外拠点の中核人材として経験を積み、将来的には海外事業の推進や複数国を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■業務の特徴 ・日系企業工場を中心とした安定した案件基盤 ・設計からプロジェクト管理まで一貫して関与 ・海外拠点の人材育成・組織づくりにも携われる ■組織 配属先はプラント・インフラ事業部 管理部 海外事業推進グループ。少数精鋭で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ※積水アクアシステム株式会社で採用後、3か月後にSEKISUI PLANT株式会社へ在籍出向し、タイ関係会社にて業務に従事します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須】 ・技術職の経験がある方 【歓迎】 ・設計・施工管理経験 ・海外に赴任し仕事をしてみたい方
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勤務地
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<勤務地詳細1> タイ 住所:海外 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) <勤務地詳細2> 東京事業所 住所:東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル8階 勤務地最寄駅:日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 期間中も待遇・条件に差異はありません。
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給与
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<予定年収> 432万円~554万円 <賃金形態> 月給制 固定給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,400円~326,000円 <月給> 239,400円~326,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ社宅 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 ※65歳以降の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT教育、社外研修制度、資格取得祝金制度(取得した資格に応じて、一時金/手当を支給)、通信教育補助金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 <その他補足> ■諸手当:公的資格手当、在宅勤務手当、深夜割増手当、休日勤務手当、時間外・休日60時間超過手当、年末年始等特別勤務手当、出張手当、役職手当、単身赴任手当 ■財形貯蓄、企業年金(確定給付)、慶弔見舞金、従業員持株会(積水化学株)、勤続表彰、生命保険(団体扱い) ■育児休暇、介護休暇 ■グループ保険補助金 ■通信教育修了祝金、子女入学祝(小中学校) ■時間単位有休、育児時短(中学校入学まで)、積立年休 ■作業服貸与、時差出勤制度、代休制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(5日)、夏季休暇(3日)有給休暇(1日、半日、時間単位)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休、転勤休、感染症予防休、非常災害による臨時休、裁判員休暇、裁判所出頭休暇、生理休
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