経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【東京】シニアアナリスト（FP&Aおよび会計担当）※グローバルで活躍しているメディカル企業
■概要： 当社では、財務計画・分析（FP&A）および会計領域を担うシニアアナリストを募集しています。本ポジションは、財務計画、会計、コンプライアンス、法定報告を含む幅広い財務業務を担い、財務計画・分析マネージャーにレポートします。 また、関係者のビジネスパートナーとして積極的に活動することが期待されます。 将来的にはFP&Aマネージャーや他部門へのキャリア展開も可能です。 ■業務詳細： 担当領域は、コマーシャルサイト（診断機器の販売部門）およびR&D（開発部門）の両部門で業務比率は各50％です。 コマーシャルFP&Aは既存マネージャーのもとで業務を行い、R&D FP&Aは原則単独で担当します。 R&Dでは管理会計に加え、ERPでの仕訳や開発コストの集計、資産計上／費用処理判断など会計知識が求められます。一方、コマーシャルFP&Aではアカウンティング業務は発生しません。 ■勤務地について： 勤務地はコマーシャルが有明、R&Dが三島です。 R&D業務はリモートワークが可能で、必要に応じて三島へ出張します（現任者は月1回程度三島に訪問） 働き方はフレキシブルであり、コマーシャルFP&Aマネージャーも週1～2回程度の出社、それ以外はリモート勤務を行っています。 ■語学力について： 業務上、日本語での対応が中心となるが、会計ポリシーやディスクリプションは英語であり、監査対応（英語話者が中心）もあるため、英語の読み書き能力が必要とされています。 ■当社について： ベックマン・コールターは、臨床検査とライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。 製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。また、日本国内にも開発・製造拠点（三島事業所）を持ち、グローバルな技術力と日本品質を融合したソリューションを提供している点も独自の魅力です。さらに、ダナハーグループの一員として、最先端の科学技術やグローバルなオペレーション力を活かし、医療・研究現場の課題解決に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・多国籍企業の財務・経理部門での実務経験が7年以上あること ・会計に関する高度なスキル／知識（公認会計士資格があれば尚可） ・税務申告、国際環境における移転価格調整の経験 ・日本語ネイティブレベルの能力と、基本的な英語の読み書き能力 ■歓迎条件： ・医療機器会社での勤務経験（医療機器およびリース会計業務を含む） ・国際的な環境下で移転価格調整が必要となる税務報告の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、賃金に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,039,996円～7,200,000円 固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 653,333円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額まで（月15万円）就業規則の定めによる 住宅手当：借り上げ社宅制度（会社都合の転勤の場合） 社会保険： 退職金制度：福利厚生欄に詳細あり ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度： あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■退職金制度：確定拠出年金（月額給与の2%）、確定給付企業年金（月額給与の5.5%） ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■福利厚生会社会員加入（国内、海外の宿泊施設やスポーツクラブ等の優待利用可能） ■定期健康診断
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有休休暇： 入社日もしくは4/1に付与（日数は入社月により変動） 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、会社創立記念日、生理休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、忌引き休暇
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