アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-ロボット（作業用ロボット・パワードスーツなど）

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仕事内容

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【品川】ソフトウェア開発エンジニア(高速トラッキングカメラ）※在宅勤務可／フレックス

【東証プライム上場／海外売上比率80%以上／100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド／リモートワーク併用可／フルフレックス／年休128日／退職金制度有】 ■部のミッション 第二開発部は、ビジョンロボティクス分野の各製品の制御ソフト開発を中核に、製品の導入・運用・進化までを支えるソフトウェア価値の創出を担っています。現場で実際に使われ、事業成果につながることを重視し、製品単体にとどまらないソリューション化を推進します。 ■課の役割 第一開発課は、ロボットビジョンおよび高速トラッキングカメラ製品を中心に、制御系・ソフトウェア開発を担当しています。要件定義から設計・実装・評価までを一貫して主導し、顧客課題に直結する機能を迅速に製品へ落とし込む役割を持ちます。UI、画像処理、制御など多様な専門性を結集し、外部ベンダーとも連携しながら、完成度と付加価値の高い製品開発を実行します。 ■業務内容 （1）画像補正・物体認識・追尾等のアルゴリズム／仕様検討 トラッキングカメラで取得した画像に対し、補正・物体認識・追尾処理を中心としたアルゴリズム設計および仕様検討を行う。顧客ユースケースやシステム要件を踏まえ、実用性と性能を両立した処理方式を検討する。 （2）評価用ソフトウェアの実装および実機評価 検討したアルゴリズムを評価用ソフトウェアとして実装し、実機を用いた性能評価を実施します。評価結果を整理・分析し、開発方針や仕様改善につなげる。 （3）組み込みに向けた仕様書作成および外部ベンダーとの調整 評価結果を踏まえて組み込み向けの仕様書を作成し、実装を担当する外部ベンダーと技術的なすり合わせを行う。仕様意図や制約条件を正しく伝え、品質確保と開発円滑化を図る。 （4）組み込み結果の受入確認（テスト・評価） ベンダーによる組み込み実装後、動作確認や性能テストを実施し、仕様通りに実現されているかの受入確認を行う。不具合や改善点があればフィードバックし、完成度を高める。 （5）客先導入時のセットアップおよびアフターサポート 顧客現場への導入時には、システムセットアップや動作確認を支援する。導入後も問い合わせ対応や改善検討に関わり、実際の使用状況を開発へフィードバックする。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・画像処理を使った物体認識・追尾に関する開発経験（2年以上） ・C++を使用したソフトウェア開発経験（1年以上） ・AI、映像機器、産業機器通信、いずれかの実務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・産業用映像機器のソフトウェア開発経験 ・産業用映像機器のインターフェース規格（GenICam等）への対応実績 ・産業用フィールドバス（EtherNet/IP、EtherCAT等）への対応実績 ・AIを用いた画像処理（画像認識、物体検出等）ソフトウェアの開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社（ウエストサイト） 住所：東京都品川区西大井1-5-20 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～405,000円 ＜月給＞ 337,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：諸条件あり（家賃補助制度） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■育児支援制度 ■クラブ活動 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年休128日、完全週休2日制、夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など ＜有給付与日数＞毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）