物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【日本橋】粘着テープ等の受発注管理（英語を使用）◇海外売上比率87％／東証プライム上場／在宅勤務可能

【語学力を生かす／営業→バックオフィスにキャリアチェンジ可能／正確な入力作業をすることが好きな方へ／女性活躍推進『なでしこ銘柄』に選出されるなど長期的に働きやすい環境】 ■職務内容： 電子機器業界等で利用されている工業用テープの営業事務・受発注業務を担当していただきます。 ・海外／国内顧客からの注文に対する受注処理、工場への出荷手配、納期調整 ・売価登録等、各種マスタの維持管理 ・その他営業事務全般 受発注・出荷業務を中心に、堅調に成長を続ける事業を支え、円滑かつ安定的な業務運営に貢献するポジションです。本求人では、担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■キャリアパス 入社後は、電子機器業界等で利用されている工業用テープの営業事務・受発注業務を担当していただきます。 その後は、 本人の希望や適性に応じて、インサイドセールスチームのリーダーとしてチームマネジメントや業務改善に携わっていただくほか、将来的には管理職へ昇格し、組織運営を担っていただく可能性もあります。 将来的にはファンクショナルプロダクツ事業部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属予定部署 本社 ファンクショナルプロダクツ事業部門 ケミトロニクス事業本部 コンポジットソリューショングローバルオペレーショングループ 人員構成：14名（管理職3名、一般社員4名、その他7名） ＜DICの強み＞ ・世界トップクラスの機能性材料メーカー：幅広い製品レンジと高い技術力で、産業の進化を支える。 ・グローバル展開：海外売上比率87％（2024年度実績）、世界規模で事業を展開。 ・次世代素材への挑戦：記憶材料を含む高機能素材で、未来の産業を創る。 ■働き方： ・出社と在宅が半分ずつ（出社日数の指定なし） ■ＤＩＣ株式会社について DICは世界トップクラスの機能性材料メーカー。記憶材料分野で産業用インクジェットインキや分散体をグローバルに展開し、海外顧客との取引が中心です。英語力を活かし、技術力とブランド力を背景に市場拡大をリードする営業に挑戦できます。将来は事業戦略や海外展開を担う中核人材へ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・メーカーでの営業経験またはメーカー含むBtoB業界での、受発注業務の実務経験5年以上 ・英語によるE-mailでのやりとりが可能であり、業務上のやや複雑な内容についても的確に文書作成できること ■歓迎要件 ・SAPやその他販売管理システムなどの操作経験 ・貿易実務経験 ・DX/ITに関する知識があり、業務改善に活かせる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-7-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線 東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 モデル年収：実際の支給額を保証するものではございません。 例１：610万円：担当クラス、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月の場合 例2：820万円：主任クラス、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■社員食堂 ■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇 初年度の有給休暇は入社月により変動