人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【福島市】グラスファイバー工場の安全衛生・福利厚生施設管理◆プライム上場ガラス繊維メーカー

【第一種衛生管理者の資格をお持ちの方へ／フルフレックス・年休123日・土日祝休み】 事業所の事業所の安全衛生事務局として、安全衛生および福利厚生業務をお任せします。 ■募集背景 当社はグラスファイバーの技術を起点に5事業を展開しており、高速通信技術の発達や生成AIの普及に伴い、電気特性や熱特性に優れた当社のガラスクロスなど、ニーズはますます拡大しています。本求人は、グラスファイバーの生産拠点である福島事業センターの環境整備を法令面からになっていただく、安全管理担当に関する求人です。 ■業務内容 具体的な業務としては、下記をご経験に合わせて対応いただきます。 （1）労働環境に関する法改正の対応に関するとりまとめ （2）安全衛生教育の実行 （3）産業医や看護師との連携(健康診断実施、ストレスチェック実施職場巡視) （4）労働災害防止計画の策定・記録保管、行政対応、防火防災管理等 （5）事業所の福利厚生施設（食堂、駐車場、更衣室、トイレ等）の維持管理 ■働き方 ◇基本的に土日祝休（工場カレンダーによる）、年末年始・夏季休暇あり ◇平均有給取得日数は年11日程 ◇各種手当（住宅手当／家族手当／地域手当）あり ◇社宅・借上げ寮制度有 └社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担します。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限ります。 ※サポートには上限年数、上限額の制限があります。 ◇単身赴任者サポート └引越し費用については全額会社負担です。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。 ◇社員食堂あり └1食300円未満で利用可能な社員食堂があります(朝・夕も利用可)。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）製造業（工場）で３年以上の安全衛生実務経験者 （2）第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： （1）製造業（工場）で福利厚生施設等の維持管理業務経験者 （2）労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、消防法、防火関連法、道路交通法等に関する知識をお持ちで、法令対応の経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：衛生管理者1種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福島事業センター【新幹線福島駅車で15分】 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力・現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ寮・社宅有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・育児支援制度(全従業員利用可)/食事補助(社員食堂)あり ・自己啓発支援制度 ・海外語学派遣制度 ・海外研究所派遣制度 ・自己申告制度 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■持家促進制度 ■育児支援制度 ■財産形成貯蓄制度 ■単身赴任者サポート ■社員食堂有（朝・昼・夕利用可能）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 年次有給休暇：入社時に10日または15日付与します。