品質保証（機械）

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仕事内容

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【岡崎】品質保証(自動車ランプ・車載製品)◆トップシェア製品多数／自己資本率70％の安定性

【プライム上場・独立系大手サプライヤーメーカー／豊富なキャリアパス・丁寧な育成計画／住宅手当やこども手当など福利厚生充実◎】 【募集の背景】 グローバルで安心、安全な製品を提供出来る品質保証業務を、自ら実行して品質システム構築や維持管理出来る人材の募集いたします。 【業務詳細】 自動車ランプ製品に製品及び品質システムを担保する業務をお任せします。 ・品質システムを再構築する為の規定・基準制定及び改定業務 IATF監査、自動車メーカーによる品質システム監査準備及び監査対応 取引先の品質システム監査及び改善業務 海外拠点の品質システム構築、監査の実施 ・製品出荷後に発生した不具合の原因究明と再発防止の実施 解析機器で分析して原因究明 FMEA/FTA、問題解決手法を活用して対策実施 再発防止、源流改善の推進 【配属部門の概要】 岡崎工場ではトヨタ自動車様、三菱自動車様、スバル様向けにヘッドランプ、リアコンビネーションランプ等の自動車用ランプ製造を行っています。 品質保証課は、量産製品に於ける品質保証業務と品質システム構築/監視する業務を担っております。 【担当製品の特長・魅力・将来性】 完成車メーカー向け車載用灯体（ヘッドランプ、リアコンビネーションランプ他）の品質保証業務を行う事によって、電子部品の製造方法から樹脂成形/組立まで多岐にわたるモノ作りの知識を得る機会があります。 又、グロバールメンバーとダイレクトで会話や仕事が出来る環境があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 当社は、向上心、向学心のある方を優遇しますし、グローバルで事業を展開していますので海外での仕事の機会が多々あります。 【働き方について】 ・フレックスタイム制※コアタイム10：00～15：00 ・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ・年次有給休暇は入社月から取得可能 ※キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり ・各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度 など 【外出・出張の有無】 国内外のグループ内各拠点や顧客、お取引先への出張外出が発生する場合があります。海外赴任に挑戦できる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・品質保証業務又は、品質システム構築/監査業務（５年以上） ■歓迎条件： ・IATF監査員資格 ・電子部品解析業務経験 ・樹脂成形技能/表面処理知識/組立製造知識 ・統計手法、FMEA/FTA知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岡崎製作所 住所：愛知県岡崎市牧平町字岩田3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ■施設 保養所（鎌倉） ■その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 ■チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ■転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）