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仕事内容

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【神戸／転勤無】ビル管理◆残業20ｈ／年休125・土日祝休／プライム上場大林組G／50代活躍中◎

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■概要：大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、ビル管理フロント業務をお任せします。土日祝休みで残業時間も少なく働きやすい環境です。 ■仕事内容：非常駐のビル管理受託案件を中心に、フロント一人当たりにつき約10件程度の建物をご担当いただきます。建物のオーナー様、テナント様に寄り添いながら、管理を行っていただきます。オーナー様・テナント様とのフロント担当として、定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事の提案など、専門知識も必要ですがコミュニケーション力が大事な仕事内容となります。 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中：定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社について：・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・ビル・建物管理のご経験をお持ちの方（年数は問いません◎）・設備管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件：・建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞神戸営業所 ※最新住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通３丁目1-7 コンコルディア神戸7階勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／貿易センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。

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給与

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＜予定年収＞ 460万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回 ※想定年収には残業時間20時間／月含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：家族と別居する場合、月5万円の別居手当を支給。住宅手当：※世帯主の場合に住宅手当支給対象となります。寮社宅：条件あり社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞積立保存休暇制度（最高30日）交通費全額支給（公共交通機関利用分）退職金制度育児、介護休暇制度資格取得報奨金制度大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日休日出勤が発生した場合は代休取得夏季休暇：３日間、土日含め５日間などお休み頂けます、年末年始休暇：12月29日～1月3日の６日間年次有給休暇1～20日付与※入社月により異なる※翌年度新たに付与

ビル・建物管理

職務内容

仕事内容

勤務地

給与