品質保証（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【京都／久御山】品質保証◆フォトマスク事業でシェア高／グローバルに活躍／年休124日／フレックス有
【グローバルな現場で調整力と技術力を活かす／国内外ニッチトップメーカー／年間休日124日／フレックス制度有／管理職にチャレンジ可】 ■業務概要 当社の品質保証部にて、顧客からの技術的な問い合わせや要望に対し、工場と営業をつなぐ「架け橋」として対応いただきます。 顧客は中国・韓国が中心で、品質・コスト・納期などの観点から社内外の調整を行い、迅速かつ的確なソリューションを提供することがミッションです。将来的には幹部候補として、現場と顧客の信頼をつなぐ「品質の要」として活躍していただきます。 ■具体的に ・製品への問い合わせ（月15～30件）に対し、翌営業日までに第1報、3営業日以内に具体的な調査方針や回答を提示します。営業担当と連携し、製造履歴や過去の事例をもとに、客観的なエビデンスを用いて回答書を作成します。 ・社内調整業務として、営業と工場の間に立ち、双方の立場を理解しながら解決策を提案します。 ・5M変動管理業務では、製造工程の人・機械・材料・方法・測定の変化を管理し、品質トラブルの未然防止に努めます。 ・将来的には数か月に1回、営業とともに国内外の顧客を訪問し、対面での技術説明や課題解決に取り組み、長期的な信頼関係を構築します（語学力は不要です）。 ■扱うサービス 半導体分野に欠かせない、フォトマスク製品を扱っています。フォトマスクとは半導体やディスプレイを作るための「超精密な型紙」のようなものでナノレベルの細かさで回路やパターンが書かれています。 ■組織構成 京都所属9名、滋賀所属1名、少数精鋭のチームです。 ■業務の魅力 グローバルな顧客対応を通じて異文化交流を楽しみながら、品質保証の専門性と調整力を磨くことができます。 ■就業環境 フレックスタイムや在宅勤務制度あり。年間休日124日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積んだ後、品質保証部門の幹部候補としてキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・大型液晶フォトマスク分野では業界シェアトップクラスです。今後の見通しとしても大型液晶テレビやテレビ付高精細画面携帯電話、パソコン用モニター等、特に台湾・韓国市場が大きく伸張している状況です ・日経新聞にて、ボーナス高額順位、生涯給与ランキングで常に上位に入っている安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎です！～ ■必須条件 半導体製造または半導体技術経験者で品質保証・品質管理業務に興味のある方 ■歓迎条件 品質保証・品質管理業務経験者 PC知識およびVBAスキルをお持ちの方 中国語スキル ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）初級 ＜語学補足＞ 中国語スキル歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 560万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～386,750円 ＜月給＞ 314,300円～386,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収、残業20時間で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（最高20日）等 ※業務習得後、在宅勤務制度あり（６割以上出勤必須） ※国内・海外出張（業務レベル向上後）あり
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