サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【インフラエンジニア】自社開発CRM/SFA◆基盤の構築、運用監視・改善◆オンプレ運用監視経験者歓迎
～国内トップクラスCRM×自社SaaS／システム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く担当◎～ 【募集背景】 再上場や海外展開を見据えてプロダクトのさらなる強化をする中で、基盤の構築、運用監視・改善を推進するインフラエンジニアを募集します。 【業務内容】 プロダクト開発本部でシステム基盤の構築・監視・運用保守作業全般から改善活動まで幅広く対応いただきます。 ＜構築＞ ・個社別要件に最適な構成案の策定と構築 ・オンプレミスからクラウド移行案件における要件整理と構築 ＜運用＞ ・システム基盤の監視とトラブル検知に関する初動 ・監視により明らかになった課題に関する改善活動 【プロダクトについて】 ～自社開発CRM/SFA～ 当社の主力サービスは、自約20年にわたり国内トップクラスのCRM/SFA「eセールスマネージャー」(https://www.e-sales.jp/) ＜「eセールスマネージャー」＞ 「1999年に発売された国内トップクラスシェアを誇るCRM/SFA」「185業種以上で採用」という実績を誇り、利用者から高い評価、継続率を獲得している自社製品です。 日本企業の現場の声を多く集め、日本のビジネススタイルに合わせたカスタマイズを続けています。 取引実績は、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様、ヤマトHD様など日本を代表する有名企業や多くの新興企業、IT系企業など、5,500社を超えています。 【実行環境】 ・インフラ基盤 クラウドおよびオンプレミス ・クラウド AWS：EC2、CloudWatchその他各種サービス ・サーバー・OS Linux、WindowsServer ・データベース・Webコンテナ SQL Sever /tomcat ・管理ツール eセールスマネージャー（自社製品） ※ゆくゆくはクラウドエンジニアとしてのキャリアチェンジや、スペシャリストとして組織をリードいただくキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアの経験２年以上 ■歓迎条件： ・データセンターでの監視運用者のご経験 ・社内SEのご経験 ・Linuxサーバー系での実務経験 ・システム構成における改善案の立案の経験 ＜語学補足＞ 必須：N1以上の日本語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 スライドワークやリモートワークの利用は試用期間終了後から可能
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、業績賞与支給 年1回（毎年3月） ※昇給 年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり） ※ストックオプションなどの株式報酬制度（再上場に向けたインセンティブプラン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給：上限10万円／月 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年） ・社用携帯貸与（iPhone） ・社内親睦会費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇（12/31～1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇
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