システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【神戸／在宅可】社内SE（DX推進）◆英語を活かしてグローバルに活躍／年休128日／創業115年◆
～既存システムの見直しに伴う増員採用！／熱交換器で社会のインフラを支える優良外資系企業／英語を活かせる～ ■企業概要： 同社は、火力発電所などで使用される熱交換器の製造・販売を行っている企業です。高度な技術と100年以上の歴史を持つ同社製品は、国内外の発電所で使用されており、長期間にわたる安定した需要があります。 ■業務内容： ・社内アプリケーションシステムの運用管理： ERPシステム、社内アプリケーションシステムおよびデータベースサーバーのサポートおよび障害対応 ・ITプラットフォーム導入・構成設定： １． 日本でのデジタルトランスフォーメーションプロジェクトに関連する各種システムの設定、維持管理、運用支援 ２． 日本の窓口としてグローバルIT導入プロジェクトに参画し、ベンダーおよびグローバルITチームと連携・調整 ・要件定義およびプロセス分析： 1.日本での社内ビジネス部門と連携し、要件の洗い出し、現行業務プロセスの可視化および文書化を行い、業務ニーズとシステム機能とのギャップを特定 2.業務プロセスを機能要件として整理し、ベンダーまたはグローバルITチームが実行可能な仕様へ落とし込み 3.業務プロセスの改善機会を特定し、部門マネージャーへ提案 ・導入定着および変更管理： 導入したツール・プラットフォームの業務運営への組み込みと定着推進 ・レポーティングおよびデータ管理： 1.日本のマネジメントによる意思決定を支援するためのレポートおよびダッシュボードの作成、維持管理 2.SQLおよび関連ツールを活用してデータの抽出・検証・構造化を実施、データ品質に関する課題の特定 ・連携およびステークホルダーサポート 1.日本のマネジメント、グローバルITチームおよび外部の導入パートナーと連携し、プロジェクトの遂行 ■企業の特徴／魅力： 同社は、発電所向けの熱交換器を製造・販売しており、競合他社が存在しない独占的な市場を有しています。 また、売上の60％をアフターサービスで賄う安定した収益基盤を持ち、長期間にわたる需要があります。 100年以上の歴史を持つ技術とノウハウを活かし、社会のインフラを支える優良外資系企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ・システムエンジニアリング、業務システム、またはIT導入に関する業務において3年以上の実務経験を有する方 ・TOEIC(R)テスト700点以上 ■歓迎条件： ・デジタルトランスフォーメーション（DX）施策への参画経験 ・製造業での業務経験 ・データ抽出および検証に対応可能なSQLの実務レベルでの知識を有する方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：JR山陽本線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当支給（割増率：30％、休日35％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定賞与・業績賞与を含むモデル年収です。詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月）※業績を勘案し都度決定 ■固定賞与：年4回（5、8、11、2月※過去実績）※3.25カ月分を4回に分けて支給 ■業績賞与：年1回（7月頃※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度、転勤者用借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（リーダーシップ養成、技術教育、語学等） ＜その他補足＞ ■時間外手当支給（割増率： 30％、休日は35％） ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■クラブ活動 ■表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、創立記念日、労働祝日、有給休暇（即日付与。入社日により異なりますが初年度最高12日） ※有給消化率：約70％
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