病院長・事務長

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仕事内容

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【調布／リモート可】医長（保険医学・引受審査／支払査定）◆フレックス◆所定労働7時間

～専門医資格があり、臨床経験5年以上のある方へ／福利厚生充実／ワークライフバランス／日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業～ ■業務内容： 1）保険引受審査、支払査定の医的判断 2）係争における意見書作成 3）引受審査および支払査定における判断基準作成支援 4）新商品開発への医的助言 5）社員への医学教育（引受審査担当者・支払査定担当者対象） 6）各種医学情報調査（公的健康保険、医療技術、医療環境） 7）営業への医学教育（医学講演） 8）診査医管理指導（全国開業医・勤務医に委嘱） 9）保険診査業務（往診業務：年間数件）：採血や心電図の実務あり ■組織のミッション： 所属部門は契約管理・お客様サービスを担う事務領域（新契約・保全・請求収納・給付・コールセンター）を横断的に俯瞰し、お客様本位の事務設計と全社プロジェクトの円滑な推進を担っています。その中でも医長は、引受審査および支払査定における基準の策定、新商品における医的専門知識を基にした助言、保険契約の引受および給付金の支払における高度医的判断を中心に、高度専門職の立場でリードします。 ■ポジションの魅力： ・がん保険のリーディングカンパニーの一員として、生命保険を通じて多くのお客さまの人生に寄り添い、社会に貢献できるやりがいを感じることができます ・保険引受審査や支払査定、生命保険商品の開発、社員や営業代理店への講演等を通じて、臨床医学での専門的知識を活かしつつ、保険医学としてのリスクマネジメントに関する知識・経験を得ることができます ・将来的には医長統括といったマネジメント職への道も開かれています ・大手保険会社ならではの充実した福利厚生として、各種手当、健康支援制度、研修・資格取得支援など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています ・会社員としての安定した就業環境に加え、有給休暇・特別休暇などを計画的に取得しやすい体制です ■部の雰囲気： ・フレックスタイム制度を導入している点に加え、在宅勤務の環境が整備されており、出社と在宅勤務を活かした柔軟な勤務が可能です。 ・比較的残業が少なく、有給の取得もしやすく、5営業日の連続休暇の取得が可能です。 ■組織情報： 医長体制：医長統括１名（大阪）、医長４名（東京３名、札幌１名） 変更の範囲：会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・臨床経験５年以上（研修医経験のみは不可） ・メール、Word、Excel、PowerPoint操作の基礎スキル ・専門医資格 ■歓迎条件： ・生命保険会社での医長（査定医）の経験 ・がんに関する臨床経験 ・論文・学会発表の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 調布サウスゲートビル 住所：東京都調布市小島町2-48-26 調布サウスゲートビル 勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最長12か月まで延長する場合があります

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給与

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＜予定年収＞ 1,500万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：800,000円～900,000円 ＜月給＞ 800,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は所定外労働時間月40時間分を含んだ金額です ・賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員※別途規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Aflac Cafe：年間最大10万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ・公的資格取得援助制度 ・海外・国内留学制度 など ＜その他補足＞ ＜社員のライフのサポート＞ ・カフェテリアプラン：年間2万円補助（余暇、生活・健康／医療等に利用できるポイントを支給） ・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント） ・社員厚生会（イベント）：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施（例：東京ディズニーランドでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等） ・社員厚生会（クラブ等活動） ・在宅勤務環境維持手当：月額5,000円（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合） ・転勤手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 結婚休暇／弔事休暇／配偶者出産休暇／転勤休暇／生理休暇／永年勤続休暇／ボランティア休暇／裁判員休暇／リボンズ休暇など