アフラック生命保険株式会社-------------------------------------------
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【都庁前】経営企画／事業統括アシスタント◆業界未経験歓迎◆フレックス・在宅勤務で柔軟な働き方◆
～会議の事務局経験をお持ちの方へ／フレックス・土日祝休み／日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業～ 【組織のミッション】 ・超VUCAの時代において機動的な変革（中期経営戦略・経営戦術の確実な実行）を支える強固なガバナンスおよび内部統制態勢の確保を担っています。 【具体的に想定している業務】 ・業務執行部門における主要な経営会議体の運営（重要事項を経営陣の間で討議するための会議や、全執行役員の間で共有するための会議、全管理監督者に経営陣から経営方針を共有する会議等） ・内部統制態勢の整備・運用、取締役会への内部統制報告の作成 ・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理 ・決裁書・報告通達の管理 【当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）】 ・経営陣とのコミュニケーションや意思決定に関与する機会があり、高い視座を養うことができます ・取締役会向けの資料作成など、多様なステークホルダーと関わりながら、経営スタッフとしての経験を重ねることができます ・全社に影響を及ぼす業務をチームで成し遂げることができます 【部の雰囲気】 ・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です ・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています ・様々なタスクをチームで連携しながら機動的に対応しています 【組織情報】 新卒：中途＝8：2 男女比率＝4：6 平均年齢＝39歳 【当社の強み】 ・高い知名度を誇るアフラック・ブランド：長年にわたり築き上げたブランド力で第三分野におけるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ・人財の力を最大限に引き出す人財マネジメント戦略：創業から受け継がれている、「人財を大切にするコアバリュー（人財を大切にすれば、人財が効果的に業務を成し遂げる）」のもと、人財を軸に据えた経営を行っています。当社はこの考えに基づき人財マネジメント戦略を策定しており、社歴・年齢・性別に関係なく、意欲と能力のある人財が最大限に力を発揮しながら主体的にキャリアを構築できる環境を用意しています。 変更の範囲：会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・会議の事務局経験 ・複数の部と調整しながら資料を作成した経験 ■歓迎条件： ・コーポレートガバナンスに関する実務経験 ・金融業界ご出身もしくはコンサルにおける担当領域が金融業界のご経験 ・読み書きレベルの英語力（英語に抵抗がなく、メールでのやりとりが可能）
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指示した事業所（在宅勤務含む）※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 全国転勤型コース ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は最長12か月まで延長する場合があります
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＜予定年収＞ 763万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～489,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 352,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳：在宅勤務環境維持手当（当月に1回以上在宅勤務を実施した場合） ■賞与：年3回（3月、6月、12月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の社員※別途規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Aflac Cafe：年間最大10万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ・公的資格取得援助制度 ・海外・国内留学制度 など ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン：年間2万円補助（余暇、生活・健康／医療等に利用できるポイントを支給） ・E.A.Week（マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント） ・社員厚生会（イベント）：社員交流を目的に、社員とその家族が参加できるイベントを年間を通じて実施（例：テーマパークでのイベントや劇団四季の観劇、スポーツ観戦等） ・社員厚生会（クラブ等活動）：社員交流を目的に、クラブ・同好会等活動を一部援助 ・誕生日ギフト：社長からのメッセージを添えたカタログギフトを毎年社員へ送付
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始：1/2・1/3・12/31、クリスマス休日：12/25、特別休暇：結婚休暇／弔事休暇／配偶者出産休暇／転勤休暇／生理休暇／永年勤続休暇／ボランティア休暇／裁判員休暇／リボンズ休暇等
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