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仕事内容

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【神田】管理系総合職（総務・人事・経理）ゼネラリスト志向の方歓迎／プライム上場YUASAグループ

【ご経験に合わせて業務をお任せします！転勤無／19時PCシャットダウン／所定労働時間7時間／住宅補助充実／敷金礼金・更新費も企業が負担】 ■職務内容：同社管理部門でゼネラリストとしてのキャリアを築いて頂く事を期待します。お持ちのご経験に合わせて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核となって頂くことを期待します。（外部専門家とも協働）＜業務詳細＞ ◎人事領域：社員の採用（新卒・中途・パート）～入社（保険手続）～雇用（労務管理、給与計算、異動、査定、育成）～退職までの各業務 ※社会保険手続きは外注しています ◎経理領域：仕訳、伝票起票～売掛・買掛金管理～決算等 ◎総務領域：社内各行事運営、各備品管理、登記関連等 ■部署構成（管理本部）：本部長1名、総合職５名、一般職５名の10名が在籍しています。 ■キャリアについて：ゼネラリストとして様々な業務に携わることを想定しているため、より多種多様な経験を積むことが可能です。今後のキャリアとして管理部門にてマネジメントとして活躍したい方には最適です。また、同社では一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場です。 ■働き方について：所定労働時間7時間と短く平均残業20時間とワークライフバランスを叶えることが可能です。また19時PCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおります。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴・魅力：親会社となる株式会社YUASAは1666年創業、社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、YUASAグループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。住環境のトータル・サポートを提供することを目指し、提案・販売・施工・管理・メンテナンスに至るまでの一貫した技術とサービスを付加価値として提供しています。またユアサ商事をバックボーンに持つため圧倒的な商品チャネルの多さが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・管理系部門で何かしらの業務経験をお持ちの方（派遣から正社員を目指したい方も歓迎です！）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3丁目11-7 日立神田ビル勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 425万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～234,500円固定残業手当/月：32,900円～35,500円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：借り上げ社宅制度（満34歳未満）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（建築関連） ■オールディファレント（選択研修） ■階層/職種別研修 ■中途受入研修＜その他補足＞健康保険厚生年金雇用保険労災保険通勤手当残業手当退職金制度各種社会保険完備社宅制度（満34歳未満） └単身者～27歳会社負担5万円 └単身者28歳～30歳会社負担3万円 └単身者31歳～32歳会社負担2万円 └単身者33歳～34歳会社負担1万円 └敷金礼金全額負担 └引っ越し費用・更新費用全額負担

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（一斉有給休暇取得）、年末年始休暇、その他（時間単位有休制度あり） ※有給休暇は入社月に応じて入社時に付与（例）3月入社…3日付与