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仕事内容

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【未経験歓迎】東海市創造の杜交流館館長候補募集！◇映画上映・講座等の企画・PR・行政連携など

～開館1周年を迎えた映画館・カフェ・ギャラリーを備える複合交流施設の運営管理をお任せ！ ※土日・22時閉館までの勤務あり／フレックス・シフト制／年休120日～ ■企業概要と採用背景当社は知多半島北部（東海地・知多市・大府市・東浦町）を拠点とするケーブルテレビ会社です。地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出します。「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、「まちづくり」領域へ事業を拡張中。地域イベントや施設運営など、地域密着型事業を強化しています。本ポジションは、2025年5月新規開館の「東海市創造の杜交流館」における館長候補募集です。非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です。 ■お仕事の概要映像（映画）と地域文化を核にした複合交流施設の総合運営ポジション。 “小さな事業を一つ運営する”視点での施設運営が求められます。 ■「東海市創造の杜交流館」について映画館、映像制作スタジオ、カフェ、ギャラリーを備えた、市民の「学び・創造・交流」の拠点です。・施設WEBサイト：https://tokai-souzou.jp/ ■職務内容詳細・施設全体の運営管理、開館・設備・貸館調整・映画上映、イベント、講座等の運営管理・カフェ売上管理および収益改善、外注シェフとの調整・月次予算管理、行政向け報告資料作成・市・行政、配給会社、外部業者との折衝・スタッフマネジメント（主に施設で働くパート・アルバイトスタッフのシフト管理・育成）・利用促進のための情報発信、PR ・指定管理更新に向けた提案業務（将来） ■組織構成正社員3名＋アルバイト・パート約30名。地域志向のスタッフが多く、調整力を活かせる環境です。 ■やりがい・安定企業で地域貢献×事業運営を両立・数字管理や行政対応など運営力が身につく・店舗運営や調整業務経験が活きる ■入社後の流れ館長候補として運営を学び、段階的に権限を拡大。将来的には館長として施設全体を統括していただくことを期待しています。 ■企業様の強み CNCIグループの安定基盤と、地域加入率60％超の信頼。多様な事業展開でキャリアの選択肢も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれも必須・一定の社会人経験 └関係者と円滑に対話を行い、スタッフマネジメントや対人調整が行えるレベル・土日祝、22時閉館までの勤務が可能な方 ※土日出勤は月の半分程度 ※勤務時間は（基本9~18）ですが、週に半分程度は閉館時間までの勤務（フレックス勤務で出勤時間調整）・基本的なPCスキル（ワード／エクセル／パワポ） ■こんな経験歓迎・施設・店舗運営、行政対応・地域活性化やまちづくり・知多半島エリアにゆかりのある方業種未経験歓迎＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞東海市創造の杜交流館住所：愛知県東海市横須賀町狐塚11 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:30、14:00～22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回 ■年収例：年収500万円／27歳・経験6年／基本給＋残業手当20h分＋賞与年収560万円／33歳・経験2年／基本給＋残業手当20h分＋賞与年収840万円／41歳・経験18年／基本給+役職手当+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に基づき遠距離通勤者の通勤時の高速道路料金支給家族手当：育児介護サポート手当（1名につき月1.5万）住宅手当：家賃支払い額により（月1.5～2万円）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：日本ケーブルテレビ企業年金基金加入退職金制度：退職一時金+ＤＢ+ＤＣ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■「Biz CAMPUS」研修サービス …年2回以上受講 ■公的資格支援制度あり＜その他補足＞本社社員食堂(1食455円)、引越し祝金、インフルエンザ団体予防接種、社内親睦会(年数回)、「わーくりぃ知多」加入、「福利厚生倶楽部」加入、確定拠出年金（DC）加入、育児休業（子どもが1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子どもが小学4年生になるまで）、企業主導型保育施設との提携、健康診断再検査奨励制度（再検査費用会社負担・受診時特別有給休暇取得可能）、指定管理施設従業員割引制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ◇月の半分程度は土日出勤が発生します。（同月内の平日に振替休日を取得していただきます。）

施設長

職務内容

仕事内容

勤務地

給与