内装設計（オフィス）
河淳株式会社職務内容
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求人要約
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- 創業51年◆洗練された空間づくりに貢献するメーカー
- 成長度◆自社一貫で0から空間・家具づくりを行える
- 好環境◆年休122日・土日祝休み・残業月10H以下
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仕事内容
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【影響力大・業界大手メーカー】大手案件多／オフィス・ホテルの空間・家具などのデザイン企画・設計・提案
経験やスキルを踏まえ、以下いずれかの部門のデザイナーとしてご活躍いただきます。 配属後はOJT研修を実施。当社の商品や仕事の流れに関する知識・特性についてレクチャーします。 ――― 【1】パブリックファニチャーインターナショナル事業部 ――― オフィス空間における内装デザインの企画・提案・設計をお任せ。コンセプトを立てる段階から、空間づくりの工程に一貫して携わっていただきます。家具・床・天井・壁・エントランス・サイン・アートなど、空間を構成するすべてが対象です。 ＜具体的には＞ ■オフィスの内装／空間デザインの企画・設計 ■コンセプト立案・ゾーニング・レイアウト・商品選定 ■レイアウト設計・空間デザインにおける顧客への提案 ■オフィス内装設計全般（意匠設計から製作図作成まで） ■関連会社や社内との打ち合わせ など ――― 【2】ホテル事業部 ――― ホテル施設内に設置する家具・カーテン・客室備品・ビュッフェ什器など、「室内装飾用品」の企画・開発・提案に携わっていただきます。ホテル運営会社、デベロッパー、設計／デザイン事務所、内装会社などがクライアントです。 ＜具体的には＞ ■ホテルに適した家具・備品などの商品開発 ■内装・空間デザインの企画・レイアウト提案 ■関連会社や社内との打ち合わせ ■提案書・意匠図・製作図の作成 など ――― 仕事のPOINT ――― 【◆】 経験と感性を存分に発揮できる お客様のニーズを受け取った後、コンセプトの企画からクライアントのご提案まで裁量をもって取り組める環境です。これまでの以上のスケールで、市場価値を高めるような経験を積むことができます。チームで連携し、“最適な空間デザイン”を導き出していきましょう。 【◆】キャリアパスについて グローバルかつ多角的な事業展開を行う企業のため、ゆくゆく事業領域を横断した活躍も可能です。デザイナーとしてのフィールドを広げやすい環境があります。
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チーム組織構成
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社内には約100名の自社デザイナーが在籍。20代～30代を中心とした男女が活躍中です。
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対象となる方
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【学歴不問】安定企業で大きな挑戦がしたい、スケールの大きな空間デザインに取り組みたい方を歓迎！
【 必須要件 】 ■以下いずれかの条件を満たす方 ◎空間デザイン設計の実務経験をお持ちの方 ◎基本構想・基本設計・実施設計（図面作成）に関するスキルをお持ちの方 【 尚歓迎する経験・スキル・資格 】 ■オフィス内装設計もしくはホテル内装設計の経験 ■家具の設計・デザインの経験 ■プロダクトデザインの経験 ■インテリアデザインの経験 ■インテリアプランナーの経験 ■インテリアコーディネーター資格 保有 ■インテリア設計士1級 保有 ■カラーコーディネーター（アドバンスクラス）保有 ■一級・二級建築士 保有
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勤務地
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【転勤なし】 【東京店】 東京都中央区日本橋浜町3-15-1 日本橋安田スカイゲート2F （半蔵門線「水天宮」駅から徒歩7分） 【名古屋店】 愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 （名古屋市名城線「久屋大通」駅から徒歩2分） ＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞
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勤務時間
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9：00～17：45 （所定労働時間7時間45分／休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
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給与
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【東京】 月給31万3,700円～42万9,730円（一律手当を含む）＋賞与 想定年収：500万円～666万円 ※上記月給には一律手当として住宅手当3万円を含む 【愛知】 月給：30万9,700円～42万5,730円（一律手当を含む）＋賞与 想定年収：495万円～661万円 ※上記月給には一律手当として住宅手当2万6,000円を含む ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■通勤手当 ■家族手当
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賞与
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年null回あり （昨年度支給実績：5カ月分）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収495万円～666万円
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社員の年収例
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- 年収約550万円（30歳）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■各種研修制度（入社後研修、OJTなど） ■東急ハーヴェストクラブ加入（保養施設の優待利用など） ■服装自由
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（入社半年経過後により下限日数を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／企画開発部リーダー
フォローアップ体制が整っておりますので、担当プロジェクトで行き詰まることがあっても、チーム全体でバックアップする文化が根付いているので心配ありません。相談しながら最善策を導きだしていきましょう。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
――前線で、新しきを手掛ける挑戦を重ねていく。
“顧客重視”の姿勢を何より重視する同社。決して型に捉われず、受け取ったニーズを実現するために、事業部内のメンバーのほか、時には事業・組織をまたいだ連携によって新たな価値の提供に励みます。 仲間と共に、ゼロベースからの企画から納品に至るまで、妥協せずに空間づくりに取り組める環境です。より広い領域を対象に手腕を活かしたい、経験を磨いてステップアップしたいという方に適したフィールドではないでしょうか。
クライアントからの受け取るニーズにあわせ、都度“新たな挑戦”が求められます。これまでの経験値はもちろん、技術やトレンドなど、幅広い側面から知識のアップデートが欠かせません。 また業務はそれぞれに裁量権を持たせているため、マルチタスクに対応する必要があります。同社はチーム単位で進行するプロジェクトが基本で、助け合える環境がありますが、状況に応じ臨機応変な対応を心掛けましょう。
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