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その他人材・コーディネーター・求人広告営業

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株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー
大阪市東淀川区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 新規営業ゼロの安心ルート営業!
  • 未経験から年収500万円以上可!
  • 土日休みで年間休日120日以上!
<ここが魅力!まずはチェック> ・ 新規営業は一切なし! ・月給30万円スタート+歩合給 ・土日休み・年間休日120日以上 ・物流経験もコミュ力も活かせる ・残業月20時間以内で働きやすい 「営業って新規開拓やノルマがきつそう…」 そんなイメージをお持ちの方にオススメ。 当社の営業スタイルは、 すでにお取引のあるお客様を中心とした 既存顧客担当がメイン。 飛び込みや電話での新規営業は一切ありません。 物流・倉庫業界の企業様に 人材派遣サービスを提案しながら、 スタッフさんのフォローや 現場との関係づくりを行います。 「売り込む」のではなく、 お客様とスタッフさん双方に 寄り添いながら信頼を積み上げる、そんな営業スタイルです。 物流現場での経験がある方はもちろん、 飲食・接客など人と関わる仕事で コミュニケーション力を磨いてきた方も大歓迎! 大切なのは、相手の気持ちに寄り添える力と 素直に学ぶ姿勢です。 月給30万円に歩合給が加わり、 がんばり次第で年収500万円以上も十分に狙えます。 収入もプライベートもどちらも大切にしたい方に ぴったりの環境が整っています。

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仕事内容

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飛び込み・新規開拓は一切なし!既存顧客へのフォローと提案で人と企業をつなぐ人材営業のお仕事。

【仕事内容】 物流・倉庫業界のお客様に対する 人材派遣サービスの提案営業を お任せします。 既にお取引のあるお客様を中心に、 スタッフ管理や現場フォロー、 顧客との関係づくりを担当します。 「売り込む営業」ではなく、 お客様やスタッフさんに 寄り添いながら信頼を築く仕事です。 【具体的には・・・】 ・既存顧客への定期訪問 ・派遣スタッフのフォロー ・現場での業務確認 ・契約書などの事務手続き ・求人広告の打ち合わせ など >>お仕事の流れ<< ①現場を知る 物流現場に入り、 仕事の流れを学びます。 ②スタッフフォロー 勤務状況の確認や 相談対応を行います。 ③顧客訪問 お客様先を訪問し、 課題や要望を伺います。 ④改善提案 必要な人材や運用方法を ご提案します。

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チーム組織構成

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~株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーをご紹介~ >>現場に足を運び、人と企業をつなぐ会社<< 株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーは、 2006年設立の人材サービス会社です。 物流・倉庫業界を中心に、 関西エリアの企業と求職者を つないできました。 私たちの強みは、 実際に現場へ足を運び、 仕事の流れや課題を 自分たちの目で確かめること。 現場を深く理解することで、 企業にはより的確な提案を、 スタッフさんには安心して働ける 環境づくりを行っています。 「小さな幸せを多くの方に」 という想いのもと、 人と仕事、そして地域をつなぐ 架け橋として成長を続けています。

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対象となる方

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未経験・学歴不問!物流経験者も飲食・接客経験者も活躍中。人と関わるのが好きな方大歓迎です!

・要普通自動車免許(AT限定可) ・未経験歓迎 ・学歴不問 \こんな方にピッタリ/ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・物流・倉庫・ドライバー経験者 ・飲食・接客でコミュ力を磨いた方 ・人との関係づくりが得意な方 ・土日休みで安定して働きたい方 ・収入を上げたい・キャリアを築きたい方 営業経験は不問! 先輩の多くが未経験スタートです。 物流・倉庫・ドライバー・施工管理など 現場経験者はその知識が強みに。 飲食・接客で培った コミュニケーション力も この仕事では大きな武器になります。 新規開拓は一切なし。 「人の懐に入るのが得意」な方に 特に向いています。

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勤務地

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株式会社ヒロ・スタッフエージェンシー 淡路営業所 〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路6丁目 4-111 ◆阪急淡路駅から徒歩10分

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勤務時間

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8:00~17:00 *派遣先・状況によって多少前後します ※研修期間は10:00~19:00予定 ◆実働8時間 ◆休憩1時間 ◆月平均残業20時間以内 繁忙期を除けば、 比較的落ち着いて働ける環境です。 物流業界が中心の為、季節の変わり目は 忙しくなることもありますが、 1年の半分以上は安定した勤務が可能です。

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平均残業時間

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月20時間

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雇用形態

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正社員

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給与

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月給30万円 ~+歩合給 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※賞与年2回(業績による)

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入社時の想定年収

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年収400万円

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社員の年収例

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  • 年収500万円以上可能
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待遇・福利厚生

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◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆賞与年2回(業績による) ◆歩合給制度 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇制度 ◆研修制度あり ◆直行直帰OK(業務による)

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休日・休暇

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年間休日:120日長期休暇や有給消化含めて実質140日以上

■完全週休2日制

(振り替えで平日お休みとってもOK)

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