店長

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仕事内容

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【加古川】焼肉特急の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪

＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理 ・売上管理・在庫管理・発注業務 など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！職種未経験！アルバイト経験のみの方もOKです！／ ■歓迎条件： ・協力して業務を進めることが得意 ・目標に対して努力し続けられる ・調理や食べることが好き ・リーダーやマネジメントなどの経験がある ・ワークライフバランスを大切にしたい

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 焼肉特急 加古川駅（2024年4月下旬OPEN！） 住所：兵庫県加古川市野口町野口185-2 勤務地最寄駅：東加古川駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 14:00～23:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 給与変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月） 月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで（マイカー通勤手当・車両手当含む） 家族手当：配偶者：4000円／月、子一人：8000円／月 住宅手当：20000円（会社規定あり） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■店舗OJT、外部講師研修、外部教育機関の研修受講など ■自己啓発手当（～1万円／月、自己啓発を応援する手当）※規定あり ■調理師免許取得制度 └講習会・受験料・申請料を会社が負担※規定あり ＜その他補足＞ ■皆勤手当（5000円／月） ■深夜手当 ■役職手当 ■売上インセンティブ └勤務先店舗での売り上げ目標達成時には、インセンティブを支給！ （支給実績：店長1万円／スタッフ5000円） ■制服貸与 ■毎日のおいしい賄いあり ■社員旅行 └旅行の行先は自由に選択できます！1人あたり、1万8000円分のお小遣いも支給！ ■記念日プレゼント └記念日には花束や、当社が厳選した『おいしいお肉500g』などをプレゼント！ ■リゾートホテル保養所

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ※希望により土曜・日曜・祝日に休むことも可 週休2日制（月8～10日）、リフレッシュ休暇（4～5連休×2回・最大で7連休まで可）、慶弔休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇、新婚旅行休暇