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仕事内容

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東京海上グループにおける法務コンプライアンス業務～グループ横断の幅広い業務に携われる～

■職務内容：以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。）（1）東京海上日動火災保険法務部法務グループ/公正取引推進室独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括（2）東京海上ホールディングス法務コンプライアンス部情報セキュリティチームグループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定（3）東京海上ホールディングスグループ内の新設会社支援ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ）（4）東京海上ホールディングス既存グループ会社支援グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。この社風が生む「自由な風土」の例が「若手の裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会い頂ければ、その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの資格・ご経験をお持ちの方・日本もしくは英米の弁護士資格を保有・法務業務もしくはコンプライアンス業務のご経験をお持ちの方（弁護士事務所でのご経験を含む） ■歓迎要件：・金融機関・保険会社での法務コンプライアンス業務経験・独禁法・個人情報保護法関連業務のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー34F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞企画業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間55分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 858万円～1,461万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,510円～702,530円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間42時間10分/月～34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,510円～774,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊非管理職での採用の場合、裁量労働制選択可能＊裁量労働手当：法内残業20時間/月、法外残業時間18.3時間/月相当（営業日数20日/月）賞与年2回（昨年度実績：6月、12月） ※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に則り支給寮社宅：諸条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別研修、所属部門別の専門性向上研修、e‐learning研修等＜その他補足＞ ■厚生施設、保養所 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■企業年金基金 ■MYチャレンジインセンティブ（20,000円/月）＊東京海上日動採用・東京海上日動からホールディングス出向者いずれも対象。月額給与に含め支給。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇5日、5日間の特別連続休暇（年2回）、有給休暇（初年度は入社月により6～20日付与／以降最大60日付与） ※他会社カレンダーによる