株式会社ベガコーポレーション-------------------------------------------
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【福岡市】家具開発責任者 ◇チーム牽引に期待／年収800万～／MD経験者も歓迎
◇◆自社ECと直営店の連動で新しい家具購買体験を創出／家具開発責任者として商品開発全体をリード／将来の役員候補も目指せるポジションです◆◇ ■業務概要 自社家具・インテリアブランドを展開する当社で、家具カテゴリの商品開発責任者として、戦略立案から新商品開発、既存商品のブラッシュアップまで一気通貫でリードいただきます。ECと直営店を連動させたOMOモデルの中核として、プロダクト起点でブランド価値と事業成長を牽引できるポジションです ■業務概要 当社の家具カテゴリにおける商品開発責任者として、商品戦略の立案から新商品の企画・実行、品質やコスト面のブラッシュアップ、予算・実績管理まで一貫して担当します。販促部門と連携し収益向上策も推進いただき、事業成長をリードしていただきます。 ■募集の背景 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」「チャネル」「エンゲージメント」の3領域を強化しており、本ポジションはその中核である「プロダクト」領域を担う役割です。現在は各カテゴリの担当者はいるものの、複数カテゴリを統括するポジションが不在なため、商品ジャンルによって開発スピードやラインナップに差が生じている状況です。カテゴリ横断でスピード感のある開発体制を構築すべく、新たに家具開発責任者をお迎えします。 ■具体的な業務内容 ・市場データやトレンド分析に基づいた家具カテゴリ戦略の策定 ・新商品のコンセプト立案、開発計画の策定・推進 ・既存商品の価格設定や品質改良、仕入条件の見直し ・販促部門と連携した収益拡大施策の企画・実行 ・家具カテゴリの予算・実績管理、KPIモニタリング ・部下や関連部門との協働によるプロジェクトマネジメント ・カテゴリー横断での開発推進体制の構築 ■事業・組織の特徴 当社は家具・インテリアブランドを自社で企画・開発し、自社ECと全国10店舗以上の直営店を通じて販売しています。オンラインとオフラインを連動させたOMO型ビジネスモデルを推進しており、リアル店舗での体験価値とECの利便性を組み合わせた新しい購買体験の創出に注力しています。SNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成にも力を入れており、トレンドや顧客ニーズを素早く商品に反映できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・家具業界での商品開発、バイヤー、MDの経験 ・マネジメント経験がある方
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～649,000円 固定残業手当/月：138,100円～206,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 568,100円～855,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など
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