株式会社ベガコーポレーション-------------------------------------------
-------------------------------------------
【福岡市】MD管理責任者 ◇データ駆動でMD戦略・数値分析をリード／年収700～
◇◆自社ECと全国直営店舗のOMO推進中／販売チャネルの拡大に伴う商品ラインナップ拡大に貢献／データ経営推進中◆◇ ■業務概要 自社家具ブランドをECと直営店で展開する当社にて、家具全カテゴリのMD戦略をデータドリブンに統括いただくポジションです。販売・在庫・チャネル別の数字を起点に、どのタイミングで何を、どれだけ投入するのかを設計し、事業拡大フェーズの成長をプロダクト側から支えていただきます。 ■採用の背景 直営店が10店舗を超え、今期も複数店舗の新規オープンを計画するなど、オンライン・オフライン両チャネルが拡大しています。販売チャネル増加に伴い、商品ラインナップの拡充・ブラッシュアップが求められる一方、家具全カテゴリを統括するMDポジションが不在で、ジャンルごとに開発スピードやラインナップに差が出ている状況です。そこで、MD全体を数値面から分析し、最適な方針・計画を策定いただける責任者を新たにお迎えします。 ■具体的な業務内容 〇MD戦略・数値分析 ・販売・在庫データの精緻な分析 ・商品別・販路（チャネル）別の売上ミックス分析 ・週次・月次での予実管理および着地予測 ・需要予測に基づく最適な発注タイミングの決定と数量のディレクション ・欠品防止と在庫回転率の最大化に向けたアクションプランの策定 ・商品化に向けた各種データ・材料の収集および精査 〇組織構築・プロセス改善 ・現在、広範囲に分散している役割を整理し、効率的なMD組織の仕組みづくり ・商品開発から販売現場までの商流を深く理解し、スムーズな商品投下フローの確立 〇社内コミュニケーション ・部門間連携のリード ・商品開発、営業、物流など各現場の状況を把握し、数値に基づいた建設的な調整・合意形成 ・現場感（店舗や商品特性）と数値の乖離を埋めるためのコミュニケーション ■事業・会社の特徴： 当社は、自社で企画・開発する家具・インテリアブランドを、自社ECと全国の直営店で展開しています。OMO型ビジネスモデルのもと、オンラインとオフラインの両軸を事業成長のエンジンとし、トレンドや顧客ニーズをスピーディに商品ラインナップへ反映。SNSや店舗、コミュニティを通じたファン形成にも注力しており、今まさにプロダクトとチャネルの両面で成長フェーズの真っただ中です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれも ・インテリア・家具の商品開発または販売経験がある方（商品の投入タイミング、年間での回転などの理解がベースとなるため） ・データ集計・分析から仮説立案と実行への働きかけができる方 ■歓迎条件 ・小売業のデータサイエンティスト経験 ・小売業のマーチャンダイザーMD経験
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～539,000円 ＜月給＞ 491,550円～711,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間～40時間、95,550円～172,300円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など ※年収は参考としての提示であり、スキル・経験に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します ＜その他補足＞ ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ほか、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇 など
この求人に興味がありますか？