ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社-------------------------------------------
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【英語活用可／東京都港区】マーケティング・広報担当／アデコグループ／グローバル／最先端IT領域の広報
【リモート可／アデコグループ／フォロー体制◎／日本発イノベーションIOWN事業推進／グローバル×最先端技術を発信・調整する広報マーケ職／柔軟な働き方でキャリア形成】 ■業務概要 当社IOWN推進室にて、次世代ICTインフラを担うIOWN構想の発信・広報活動を中心に、社内外の関係者と連携しながら事業開発・推進の幅広いサポート業務に携わります。社会課題解決を目指す最先端プロジェクトの情報発信や、事業推進を支える調整力が活かせるポジションです。 ■業務詳細 ・IOWNに関する広報戦略の立案、プレスリリースやWebコンテンツ等の発信業務 ・パートナー企業や自治体、社内関係部門との調整・コミュニケーション ・会議運営（アジェンダ作成、議事録作成、進行サポート） ・提案資料・各種報告書のPowerPoint作成 ・数値集計やデータ分析（Excel活用） ・英語でのメール対応や資料翻訳（生成AI活用含む） ・イベントやプロジェクトの企画・運営支援 ■扱うサービス IOWNをはじめとした当社が推進する先端ICTサービス、社会課題解決型のソリューション。 ■組織構成 Prime Account本部の中核を担うIOWN推進室に所属。多様な専門性を持つメンバーと協働します。 ■業務の魅力 日本初の世界的イニシアティブを主体的に発信し、成長中のグローバルプロジェクトに関与できます。多様な関係者と連携し、調整力・推進力・企画力を高められる環境です。 ■教育体制 入社時研修やOJT、プロジェクト配属時のサポート体制を整備。ビジョン・価値観の重なりを大切に、個人の成長を支援します。 ■就業環境 フルフレックス勤務（コアタイムなし）・在宅勤務併用可能。平均残業15.6時間。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 広報・ブランディング、事業マーケティング、営業・アライアンス、経営企画など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界30ヵ国・5万人のテックコンサルタントとグローバルネットワークを有し、現場起点のボトムアップ提案や最新テクノロジー活用に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・新規事業企画・推進経験 ・英語メール対応・資料翻訳（生成AI） ■歓迎要件 ・マーケティング・広報の経験（5年以上） ・新規事業開発の経験（5年以上） ・英語でのコミュニケーション力
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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＜予定年収＞ 504万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～559,000円 ＜月給＞ 350,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月、3月）※個人評価及び会社業績を加味して支給 ■昇給：給与調整として、実績・能力により年1回（4月）改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社頻度に応じる／出社が多い場合定期代上限8万円 寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■400種類以上の無料研修サービス（Azure／AWS／MSPP／SAP等のクラウド研修受講可能） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 会社指定休日（夏季・年末年始）、年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）、ライフイベントに合わせた特別有給休暇（結婚休暇5日、配偶者出産休暇2日、ドナー休暇（1年に5日）、妊活支援休暇）
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