人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【品川】採用担当者（課長）／IPO準備に伴う人員確保／採用戦略の立案から実行まで◆土日祝休み
＜上場企業または上場準備企業での採用経験をお持ちの方へ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー＞ ■募集背景： 組織の高度化とIPO準備に伴う人員確保を加速にむけ、単なるオペレーション業務に留まらず、採用戦略の立案から実行までを主導する採用担当者の募集を行います。 ■業務内容： ◇採用計画：経営陣と一体となって経営計画に基づいた採用人数の策定から実際の採用までを推進。 ◇採用ブランディング：採用広報（SNS・WEB）の企画、IPOを見据えたクリーンな企業イメージの発信。 ◇母集団形成（集客）：求人媒体の選定、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の仕組み構築。 ◇選考フローの運用：書類選考、面接調整、面接官（各部門長）のトレーニング、合否判定の管理。 ◇データ分析と改善：チャネル別の歩留まり（通過率）や採用単価の分析、選考プロセスの歩留まり改善。 ◇候補者とのエンゲージメント構築：カジュアル面談による意向醸成、条件交渉、内定後のフォローアップ。 ◇入社準備・オンボーディング：契約締結、入社時研修の実施、早期離職防止のためのフォロー。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・上場企業または上場準備企業での採用経験5年以上 ・戦略立案、母集団形成、面接、内定フォローまで一連のプロセスを主導した経験 ・多様な採用手法を用いた母集団形成の実行力／ステークホルダーとの合意形成・折衝能力 ・指示を待つのではなく、組織課題に対して自ら解決策を講じ、未整備な状態からフローの型化や効率化を実現した経験 ■歓迎条件 ・建設・プラント・製造業界での採用実務経験 ・IPO準備期または急成長フェーズの組織での実務経験 ・採用ブランディング・広報の企画立案経験 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語力（ビジネスレベル、または抵抗がない方）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 606万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～519,000円 ＜月給＞ 445,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績 ■昇給：会社の業績・個人の能力により査定 ■固定残業代の相当時間：30時間 ※時間を超過した場合は、別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円／人 寮社宅：単身寮（川崎） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT ◆資格取得補助 ＜その他補足＞ ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆単身寮（川崎） ◆福利厚生施設 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆フリードリンク ◆オフィスグリコ設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ◆完全週休2日制、土日祝日休み ◆年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◆振替休暇制度、代休制度有り
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