倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）

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仕事内容

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【愛知／岩倉】物流拠点（自動車部品）の現場管理◆福利厚生◎／大手ECや自動車メーカーと安定取引

【自動車部品に関する経験を活かす（物流、製造）／東証スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／大手ECや大手自動車メーカーなどの物流パートナー企業／資格手当（倉庫管理主任者など）、各種祝い金、退職金制度等の福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■概要： ◇現場を支えるだけでなく、より良い運営体制を一緒に築いていくポジションです。 ◇自動車部品を取り扱う物流センターにて、入出荷管理やスタッフマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■役割： ◇大手自動車部品倉庫での管理を担っていただくポジションです。 ◇上司・先輩・同僚やクライアント様と連携を図りながら、センター全体の運営・管理業務を遂行していただきます。 ■具体的には： ◇入出荷計画の策定および進捗・生産性の管理 ◇現場オペレーションの統括（人員配置、指示出し、エスカレーション対応） ◇スタッフ（社員・パート・派遣）のマネジメントおよび育成 ◇KPI（安全・品質・生産性）の可視化および改善施策の立案・推進 ◇業務フロー分析および改善プロジェクトのリード／現場改善の推進 ◇作業標準の整備、マニュアル作成・更新による業務の標準化 ◇誤出荷防止やトレーサビリティ確保など品質管理体制の強化 ◇安全管理およびリスクマネジメントの推進（フォークリフト作業含む） ◇委託元クライアント様との折衝および提案 ■ポジションについて 「次世代のリーダー」として、日々のオペレーションを安定して回すことはもちろん、課題に対して粘り強く向き合い、最後までやり切る姿勢を大切に持っていただきます。 ◇拠点や役割にとらわれず、変化にも柔軟に対応しながら、新しいチャレンジを前向きに楽しめる方にご活躍いただける環境です。 ◇将来的には、現場に依存しすぎない運営体制の構築や、人材育成、改善活動の推進などにも関わっていただきながら、より広い視点でセンター運営に携わっていただくことを期待しています。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車部品製造のご経験もしくは、自動車部品の在庫管理経験 ・10名～30名程度のスタッフ管理経験 ・クライアントとの折衝経験 ■歓迎条件： ・安全教育の実務経験 ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・物流センターの立ち上げまたは立ち上げ支援の経験 ・衛生管理者資格 ・フォークリフト運転技能講習修了（フォークリフト資格）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 岩倉事業所 住所：愛知県岩倉市八剱町十二田1番地1 岩倉物流センター 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 13:00～22:00 15:00～0:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 419万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～253,500円 その他固定手当/月：38,000円～55,000円 固定残業手当/月：71,000円～79,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,500円～387,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当詳細：ライフデザイン手当または確定拠出年金として支給（選択制） ■昇給：あり（年1回）※頑張りや努力が昇給・昇格に直結します。 ■決算賞与：有（業績による） ■定期賞与：年1回（12月支給） ※提示年収は夜勤の場合も考慮した額となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給 寮社宅：寮完備（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※企業型DC（確定拠出年金）制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（基礎研修、管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など） ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ＜その他補足＞ ■資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等） ■役職手当 ■ライフデザイン手当 ■従業員持株会 ■車通勤応相談 ■フォローアップ面談 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助（45歳以上が対象

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■週休2日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）※育休取得率90％以上 ■年間休日は、事業所により変動あり