設備施工管理(電気)
株式会社J.フロントプライムスペース職務内容
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仕事内容
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電気施工管理◆大型商業施設や百貨店、ホテルなど案件種多数◆土日祝休◆退職金制度あり
【顧客への提案から担当する電気施工管理◆完全週休二日制・土日祝休み大丸松坂屋・PARCOグループで安定性◎】 ■業務内容 商業施設やホテル、公共施設など、様々な施設の新築・改修工事において、内装電気や防災・防犯設備の提案から機器選定、施工管理など、完成までの一連を担います。 当社では、顧客への提案から引渡しまでの一連の工程を、一人の担当者が手掛けるワンストップサービスを大切にしています。「自分が担当する案件」という意識を持って最適な提案をし、高品質な工事実績を納めて、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。 私たちはお客様の「顔」が見える仕事をしています。プロジェクトを共にする顧客担当者や、施設を訪れるお客様が安心し、喜んでいただけるプランを組み立ててください。 施設コンセプトを深く理解し、お客様が口に出さない不安を一つひとつ汲み取りながら、引渡しまで伴走していただきたいと思います。 【詳細】 クライアントとの打合せ、提案 協力業者との打ち合わせ、発注手配 見積り、工程表、図面作成 工程、品質、コスト、安全管理、現場管理 完成現場の確認、引渡しの立会い ほか 【担当工事】 ・建築・内装電気工事:内装電気、動力設備、受変電設備などの設備工事や、デジタルサイネージ工事 ・電気通信工事:防災・防犯設備、映像音響設備、放送設備などの弱電設備工事 ■勤務時間:フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯:9:15~18:00 ・フレキシブルタイム:9:00~20:00 コアタイム無し ■スキルアップ 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5~60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。社内でのキャリアアップも可能であり、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。 ■働きやすさ 完全週休二日制(土日祝休み)、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■安定性 大丸松坂屋・PARCOグループの一員として、設立から50年にわたり、総合空間事業に携わっています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必要条件: ・電気工事施工管理経験 ■歓迎条件: ・商業施設の工事に携わった経験 ・電気工事施工管理技士保有
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO汐留 勤務地最寄駅:汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 昇給は年1回 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇や条件は変わりません。
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給与
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<予定年収> 534万円~710万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):314,200円~374,400円 <月給> 314,200円~374,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・スキルと経験に応じて決定します。 ・上記は各種手当を含みます。 ・賞与:年2回 ※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします。 【年収例】 660万円/40歳・月給42万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:若手社員限定の手当の支給あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 仕事内容、安全衛生についての動画での研修を行った後、先輩に同行して現場を回っていただくため、わからないことがあればすぐに解消できる環境が整っています。 <その他補足> ■育児休職、介護休職制度完備 ■資格取得支援制度※手当も支給 取得できる資格一例 ・建築物環境衛生管理技術者 ・第一種・第二種電気工事士 ・電気主任技術者 第二種・第三種 ・建築・電気工事・管工事施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・消防設備士
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休二日制(土日)、祝日 ■休暇:夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇 ■有給休暇:原則的に入社日より10日支給(入社時期によって異なる場合あり)、最大付与日数20日
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