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仕事内容

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【愛媛／松山】与信審査・リスク管理◆家賃保証・クレジット決済の与信審査担当◆残業月5H／年休120日

【信販・決済サービスにおける審査・与信判断を担い、審査体制の構築・改善やリスク管理を通じて安心・信頼のサービス提供を支える業務です】 ■業務概要当社が提供する家賃保証および信販・決済サービスにおいて、主に与信審査・決裁や審査基準の策定、運用ルールの見直し、リスク管理などを担当していただきます。営業・加盟店・関連部署・外部委託先と連携し、スピーディーかつ高品質な審査体制の構築と運用に貢献していただきます。加えて、当局への報告や定期監査対応など、法令遵守も重要な役割となります。 ■業務詳細・家賃保証やクレジット取引に関する与信審査・決裁（申込内容やスコア、属性確認、例外判断など）・審査基準および運用ルールの策定、見直し（判定基準や例外承認フロー、必要書類等の整備）・審査業務の品質管理（審査精度・処理時間・差戻し率等のモニタリング）・不正利用・不正申込の抑止・検知（疑義案件の精査、再発防止策の立案と運用）・加盟店管理（加盟店審査、契約後のモニタリング、要注意先への対応）・債権管理／回収部門との連携（延滞・事故傾向の分析および与信方針の改善）・営業やカスタマーサービスからの審査関連の問い合わせ・エスカレーション対応・ベンダー・外部委託先との運用調整、サービスレベル管理（該当時）・当局（日本貸金業協会、日本クレジット協会、経済産業省等）への報告書作成や定期監査対応 ■扱うサービス家賃債務保証、信用購入あっせん、クレジット加盟店取引など ■組織構成営業本部19名体制 ■業務の魅力地域に根差したサービスで、与信判断を通じて安心・信頼の金融インフラを支えます。業務効率化や不正防止など多岐にわたる業務改善に携わることで、専門性とマネジメント力を高められます。 ■教育体制専門資格支援制度やOJTによる実務研修が整っています。未経験分野も丁寧にサポートします。 ■就業環境年間休日120日、有給休暇取得も推奨、月平均残業5時間程度。育成と定着を重視した環境です。 ■キャリアパス将来的には部門マネジメントやリスク管理全般へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力「常にお客様のために」を経営理念とし、信頼と安心を重視したサービスを展開。地域No.1を目指す企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・信販会社／クレジット／決済／金融領域での審査・与信判断（決裁）の実務経験・審査基準や運用ルールに沿った判断と、例外時の論理的な説明ができる方・関係部署と調整し、案件を前に進めるコミュニケーション力 ■歓迎条件加盟店審査・管理や不正対策、業務改善、法令理解の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市千舟町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計4ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回（4月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円／月家族手当：子1名1万円上限5万円社会保険：補足事項なし退職金制度：正社員登用後3年以上＜定年＞ 60歳再雇用65歳まで＜教育制度・資格補助補足＞専門資格支援制度あり。1資格につき2回まで会社負担。＜その他補足＞個人型確定拠出年金の補助（拠出額に応じて2,000円～4,000円）、専門資格支援制度（1資格2回まで会社負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土日祝の出勤あり（代わりに平日休み）

引受査定

職務内容

仕事内容

勤務地

給与