建設・不動産法人営業

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪市中央区】住宅建材の提案営業◇管理職候補/年休120日(土日祝)/福利厚生充実

～将来的にマネジメントや会社の経営に関わりたい方歓迎！ ＼こんな方は是非ご応募ください／ ・今よりももっと裁量をもって営業がしたい方 ・将来的にはマネジメントや幹部候補として働きたい方 ・建材業界、木材業界での営業がある方 ■概要 建材問屋／ハウスメーカー／ビルダー／工務店などを中心に、フローリング床材など様々な種類の木質建材を販売している当社にて、営業部の管理職候補としてご活躍いただきます。 将来的には、経営を担う幹部候補として成長していただくことを期待します。 ■採用背景 当社営業部はこれまでベテラン社員が支え続けてきました。今後の事業成長を見据え、将来的に営業部だけでなく、経営をお任せすることができる社員として成長する意欲のある若手社員を募集します。 ■業務詳細 ≪入社直後≫ 当社の営業担当として活躍いただきます。まずは本社事務所で扱う無垢フローリングや内装用建材についての商品知識を学びます。商品知識を身につけた後、先輩社員への同行／自身の商談／社用車を使用した納品も経験し、一通りの流れを理解していただきます。 ≪将来的には≫ 営業部をまとめる営業部長、さらには当社の経営を支える幹部になっていただくことを期待します。 ≪営業のポイント≫ (1)顧客：主に既存顧客とのやり取りがメインとなります。多様化するニーズを深堀りし、無垢フローリングを中心に、建築内装空間全体を見据えた様々な種類の木質建材（壁材、家具等）をトータル提案し、販売いただきます。一部、既存顧客からの紹介やお問い合わせいただいたお客様への対応もございます。 (2)営業スタイル：同社の取引先は、東海圏を中心に北陸エリア・静岡エリアの建材問屋／ハウスメーカー／工務店など約500社程あり、一部顧客を引き継いで担当いただきます。1日3～5件のお客様を訪問し、床材のサンプルなどを使って商談を行います。 ■組織構成 50代２名の営業社員が在籍中。 ■当社の営業の魅力 ◇裁量をもって仕事に取り組める環境 営業のやり方は人それぞれ。良い意味で自由度が高い職場ですので、型にはまることなく、自分のやり方を確立して営業活動を行ってください。 ◇頑張りや成果はしっかり評価される環境 予算の達成率を考慮し、賞与で還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建材業界、木材業界での営業経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町4－5－7 東亜ビル10F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与額は基本給+固定残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～180,000円 その他固定手当/月：65,000円～120,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15,000円まで 家族手当：会社規定による 住宅手当：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■役職手当 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度（取得実績あり） ■制服(上着)貸与 ■営業車あり ■交通費手当（上限15,000円） ■iphone貸与

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年に数日、会社カレンダーにより土曜出勤日あり。 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（平均取得日数10日前後）、慶弔休暇