アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【26卒歓迎】組込みエンジニア◆C言語で“製品を動かす側”へ◆モノづくり志向歓迎◆完全未経験可<4>
～面接1回／プログラムが“モノを動かす瞬間”を体感できる仕事／未経験入社多数★／研修＋専任サポートで安心スタート／東証プライム上場グループ～ 「自分の書いたプログラムで機械や製品が動く」そんな“ものづくりの面白さ”を実感できる仕事です。 自動車・ロボット・IoT機器など現実世界を動かすソフトウェア開発に携わります。 ■入社後の流れ 未経験入社も多く、研修とサポート体制のもとで成長できます。実際に、知識ゼロからスタートし第一線で活躍している社員も多数在籍しています。 ▼研修（約1～2ヶ月） C言語やマイコン研修を通じて、プログラミングの基礎から学びます。 実機を使った研修もあり、「動く」体験をしながら理解を深められます。 ▼配属後 テスト・動作確認・不具合修正など、できる業務からスタート。 先輩のサポートのもとで、少しずつ実務に慣れていきます。 ▼ステップアップ 経験を重ねながらプログラム実装へ。ゆくゆくは設計など上流工程にも挑戦できます。※一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。 ■プロジェクト例 自動車制御、車載機器、産業機械、ロボット、IoT機器など幅広い分野で「モノを動かす開発」に携わります。 ■未経験でも安心の理由 （1）専任サポートあり 営業とは別に、エンジニアのキャリアを支援する専任部署を設置。定期的な面談やキャリア相談を通じて、配属後も継続的にフォローします。 （2）つながりづくり 四半期ごとの交流会や部内報などを通じて、客先常駐でも孤独にならない環境づくりを行っています。 （3）社員の声 「最初は一人配属で不安でしたが、相談できる環境があり安心できました。今はできることも増え、自信を持って仕事に取り組めています。」 ■未経験からの成長事例 未経験で入社後、約1年で設計業務へステップアップ。自己学習や周囲への積極的な質問を重ね、現在はリーダーとしてチームを牽引しています。 ■評価制度 等級ごとに求められる役割が明確に定められており、年2回の面談で評価のフィードバックを実施。スキルや経験の向上が給与にも反映される仕組みです。 ■この仕事の魅力 ・自分のプログラムでモノが動く達成感 ・未経験から専門スキルを身につけられる ・自動車やIoTなど将来性の高い分野で成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜完全未経験歓迎＞＜26卒・第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・モノづくりや機械の仕組みに興味がある方 ■歓迎条件： ・C言語やプログラミングに興味がある ・ロボットや自動車など動く仕組みに惹かれる ・「手に触れる製品」に関わる仕事がしたい ・将来、技術分野で専門性を持ちたい ※文理不問・経験不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 首都圏（一都三県）の顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内いずれかの顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,620円～158,310円 その他固定手当/月：51,540円～52,770円 ＜月給＞ 206,160円～211,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月15.1時間の時間外労働を行った場合の残業代を含む想定金額です。 【年収例】 582万円：入社10年目/開発リーダー 400万円：入社3年目/ソフト評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） 住宅手当：対象者に限り支給いたします（上限2万円/月） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング ■各種教材無料提供（インフラ、クラウド、CCNA、LPIC、Java、マクロなど） ■資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション…映画、ジム、水族館などが割引 ■関東ITソフトウェア健康保険組合…旅行補助金、スポーツクラブの割引あり ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■時短勤務（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始（有給休暇（平均取得日数10日／年）、慶弔休暇、産休・育休、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休暇、子の看護休暇
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