ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【山梨】ネットワークエンジニア◆設計・構築やクラウド領域へのキャリアアップ可／自治体・学校現場を支援
【ネットワーク／クラウド／生成AIの領域を極めたいエンジニアを募集しています】 ■業務概要： ・行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。これまでのご経験やスキルを活かしながら、より技術を追い求めていきたい方、チームと一緒に成長していきたい方を求めています。 ・行政・教育現場のネットワークシステムの企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルサポートしているエーティーエルシステムズだからこそ、リアルな現場課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける魅力があります。クライアント・エンドユーザーとのコミュニケーションを大切にしながら課題解決・サービス提供・エンジニアとしてのスキルアップをしていきたい方は大歓迎です。 ■業務詳細： 1）ネットワーク／クラウドインフラの技術リード ネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決まで、エンジニアリングの中心的役割を担っていただきます。 ※進捗管理や品質管理なども、技術的な視点から支援していただきます。 2）インフラ設計・構築（オンプレミス～クラウド） 物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当します。ネットワーク（LAN・WAN・ルーター等）も含めトータルでITソリューションを提供します。 3）通信インフラ（通信設備、ファシリティ設備等）設計、構築、運用保守業務 通信設備（LAN、WAN、光伝送設備等）からファシリティ設備（CVCF、自家発電機、空調設備）までのトータルソリューションを提供しています。 4）ネットワーク・クラウド環境の運用・保守 設計・構築したネットワーク／クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現します。障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案など、技術的な知見を活かした業務を行います。 ■組織構成： ・ICTエンジニアリング部 第3ユニットには、計7名（内訳：男性5名、女性2名）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ分野（ネットワーク・サーバ・クラウド等）での実務経験※経験年数：1年以上 ■歓迎条件： ＜資格＞ ・IPA資格（基本情報技術者試験など） ・IT系ベンダー資格（Microsoft、AWS等） ＜経験＞ ・クラウド環境の設計／構築／運用保守経験がある方 ・ITインフラのカスタマーサービス業務経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ATL Tech-base 住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 369万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績） ※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲内で実費支給 住宅手当：条件あり／転勤者住宅手当あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度、社外研修受講、資格取得支援 ＜その他補足＞ ■各種制度 財形貯蓄、確定拠出年金制度、健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等） ■制度備考 ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由 ・リフレッシュ休暇制度 ・永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始、リフレッシュ休暇（3日） ■慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり） ■有給休暇 ・付与日数：10日（入社時…5日付与、6か月の継続勤務後…5日付与）／最高付与日数：20日
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