営業企画
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】海外事業推進＜職種経験は不問＞◆ブレーカーなどで国内大手／グローバル展開の中核ポジション
～英語スキルを活かす／創業100年以上・全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェアの製品保有／安定・堅実な電気業界／安心して働ける就業環境あり◎／今後、アジア中心にグローバルに展開～ ■業務内容： ◇当社で海外事業を推進する担当を募集いたします。 ※将来的に係長、課長を目指していただきます。 ◇月1回ほど海外拠点への出張も発生します。 （1週間程度：中国、シンガポール、ベトナム、タイとその近隣諸国） ■具体的には： ◇海外拠点国のマクロ情報および業界情報の調査 ◇海外子会社と共に販売およびものづくりにおける課題抽出と解決策の探索、事業拡大策の策定と実行 ◇新事業の探索 ◇未進出国への進出可能性の検討と進出方法の模索 ◇海外子会社間の連携により、シナジーを創出させる施策の実行 ■海外拠点への出張での業務内容： ◇東南アジア拠点の経営状態の把握と課題の抽出、課題解決のための施策を策定し、優先順位を決めた上で、現地赴任者と共に施策を実行 ◇顧客や連携企業から市場動向、当社への要望、競合の状況をヒアリングを行い、拠点の事業拡大、改善に活かす・海外拠点国のマクロ情報や新市場の情報を収集、ウォッチングし、市場参入への機会を調査 ◇海外拠点間でのシナジー創出のテーマを探し、連携 ■当社について： ◇当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。 ◇業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。 ◇ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・英語スキルをお持ちの方（日常会話レベル） ・営業職、マーケティング職、企画職、購買職、マネジメント経験のいずれかのご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・海外赴任や海外営業経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所（アンサンブルセット） 住所：愛知県名古屋市東区東桜二丁目2-26 アンサンブルセット 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更は特に有りません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 271,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：販売促進手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（会社規定に基づく） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：会社都合転勤者に限り社宅・寮あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ワークウェア購入費や資格受験料等の補助をする制度があります。 ※年に1度、中途入社者向けの合同研修があります。 ＜その他補足＞ ■保養所・提携ホテル ■社員食堂利用可・食事補助 ■テーマパークや映画館、トレーニング施設の優待サービス ■確定拠出年金（401k） ■短時間勤務可 ■家族手当：ご自身が世帯主で配偶者がいる場合：11500円／月。扶養している子供1人の場合：20000円／月（配偶者手当の支給はなくなり、家族手当の合計額が20000円／月となります）、第二子以降は一人当たり10000円／月を追加で支給 ■一時金支給：ご出産時：300000円、子どもが小学校・中学校・高等学校入学時に100000円の支給
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時10日、その後は4／1を基点に13日～最高20日付与）、健康休暇、家族休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇※使いきれずに消滅してしまった有給休暇を積み立てて利用
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