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生産管理(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

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株式会社ファッションクロスフルシマ
羽生市, 日本今日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【海外駐在/東南アジア諸国・インド】アパレル検品所の管理者◆未経験歓迎/大手商社・アパレル取引多数

~◆DHC、豊島・モリリン・ワールド等大手商社・アパレルメーカー取引多数◆~ お客様からお預かりした商品の仕上げプレス・検品・補修をワンストップで手掛けている当社。 その海外拠点にてアパレル製品の品質管理と現地スタッフの管理育成をお願いします。 ■業務内容 ・海外検品所にてアパレル製品の品質管理/作業スケジュールの管理 ・取引先対応 ・現地スタッフの指導/育成 【業務詳細】 商品の品質を一定レベルに保てるように一連の作業の管理を行います。 必用があれば運用や体制の見直しを行い、ミスやトラブルが起きた時には原因の特定や環境整備を行い、現場スタッフへ的確な指示を出していただきます。 お客さまとのコミュニケーション・日本の営業担当との協力が必要です。 ■魅力: ・縫製知識や技術を活かすことのできるお仕事です。 ・モノづくりの流れを知っている方はその知識を存分に活用することができます。 ・アパレル・服飾雑貨などの生産管理業務や物流管理など、業界/職種経験を活かして新たなチャレンジをしてみたい方、また未経験でも海外で働きたい方、語学力を活かして働きたい方が活躍できます。 ■入社後: 入社後にそれぞれの経験に応じた研修をさせていただきますのでご安心ください。 ■主な取引先:(敬称略) 良品計画、アダストリア、ワールド、TSI、伊藤忠、丸紅(MFL)、 MNインターファッション、三菱(MCF)、東レインター、豊島、スタイレム瀧定大阪、ZOZO ■福利厚生: ・年1回会社の費用で日本へ帰国可能。 ・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。 ・駐在手当あり。 ■当社: 当社は1906年に古島染工として創業。以来、今日に至るまで日本のアパレルに真摯に向き合い続けてきました。現在は国内外のアパレルの生産ラインにおいて、検品・検針・修整・補修・仕上げプレス、管理・物流までをトータルでサポートする会社に。また中国・アセアン諸国を中心に海外20拠点を擁し、永年培ってきたクライアントからの厚い信頼を礎に、高い品質レベルを担保することでクライアント各社のブランドイメージ維持・向上の実現に貢献しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・海外で働いてみたい方 ・新しい環境でチャレンジしたい方 ■歓迎条件 ・アパレル/服飾雑貨などの業界経験をお持ちの方 ・管理業務や物流管理などの職種経験を主落ちの方 ・語学力(英語、中国語、その他弊社拠点のある国の言語ができれば尚可)のある方 ※語学力に関しては不問ですが、業務上多少の英語力があることが望ましいです。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県羽生市大字下羽生1073-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/羽生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 325万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定年収:上記は想定年収でありスキルや経験に応じて変動の可能性のあり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額20,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・年1回会社の費用で日本へ帰国可能。 ・駐在にあたり、住宅については会社側でご用意。 ・駐在手当あり。

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 夏季休暇(3日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※月1~2回土曜出勤あり ※海外駐在となった場合、通勤手当/就業時間/休日休暇については現地の既定に準じます

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