人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【香川/高松】人事総務（労務・総務リーダー職）◆労務管理、諸規程の抜本的改訂、国内外の出向者支援等

●1955年設立。ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開● ●原材料の調達から製品計画・設計・製造・販売まで自社一貫体制● ■業務概要： 労務管理、諸規程の抜本的改訂、国内外の出向者支援を中心にお任せします。 法改正への適応やグローバル展開を支える専門性を発揮し、総務領域のリーダーとして組織運営の最適化を担っていただきます。 ■業務内容： ◇労務管理：労働時間適正化、社保手続き監督、労使協定締結 ◇規程整備：法改正に合わせた就業規則・諸規程の改訂 ◇出向者支援：国内外への赴任準備、ビザ取得、辞令交付 付随して株主総会運営、給与計算チェック、リスク管理、働き方改革の制度企画も担当いただきます。 専門性を武器に自らPDCAを回し、総務の枠組みをより強固なものへ進化させる、非常に裁量の大きな役割です。 ■当社について： 1955年設立。当社では、ライフスタイルを豊かにするインテリア建材の開発、製造、販売事業を展開しています。原材料の調達から製品の開発・製造・販売まで全て自社一貫体制で行っており、工場内の生産設備の維持管理や新設備の導入稼動、品質管理の各種実験なども自社内で完結しています。また、インドネシアにて植林事業を展開し、地球とインドネシアの環境を保全するエコリングシステムの構築にも注力しています。 ■当社の魅力： 当社は、「人々の住空間はもっと快適になる」と信じて、インテリア建材という新たな分野の開発を進めてまいりました。原材料調達から販売までを一気通貫で行うことで、高いデザイン性を持つ高耐久かつ高付加価値のインテリア建材を人々の住空間へ提供しています。現在では、インテリア建材のなかでも特に「収納」の分野において、経営革新に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務管理、就業規則等の規程作成・改訂の実務経験 ・法務的視点でのリスク管理能力 ■歓迎条件： ・国内外の出向支援やビザ手続きの経験 ・株主総会実務やマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市 松福町一丁目15番10号 勤務地最寄駅：JR 予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 ＜月給＞ 270,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：独身寮 当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ マイカー通勤可、従業員持株制度、退職金、退職年金制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇