翻訳・通訳
職務内容
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仕事内容
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【六本木】ローカライゼーション◆韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズ◆フレックス/年間休日123日
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業/60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□ ■業務内容: ゲームサービス全体におけるローカライゼーション(L10N)業務を担当する職種であり、韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズする業務が中心となります。 インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。 単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲーム画面や進行の中で正しく機能しているかまでを考慮するサービス運営視点のローカライゼーション職です。 ■具体的な業務内容: ・インゲーム/アウトゲームテキストの韓国語 → 日本語ローカライゼーション ・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳 ・韓国語原文の意図/文脈分析および翻訳方針の設定 ・日本語翻訳成果物の確認/修正対応 ・企画・開発・QA・LQAとの連携 ・ローカライゼーション関連課題の整理/管理 ■業務の進め方・特徴: 基本的な言語フローは 韓国語→日本語翻訳です。 そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。 翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。 企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。 語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します: ・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴 ・ゲームローカライゼーション(L10N)専任経験 ・日本向けゲームサービスに関わった経験 ・ゲーム企画書/シナリオ/UIテキスト翻訳経験 ・ライブサービスやアップデート翻訳対応経験 ・LQAと連携した品質改善経験 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ゲーム業界での韓国語→日本語翻訳、またはローカライゼーションの実務経験 ・韓国語原文を正確に理解し、自然な日本語表現ができる能力 ・ゲーム/アプリ/コンテンツテキストの翻訳経験 ・翻訳成果物や課題を文書として整理できる能力 ・他部署と連携して業務を進められるコミュニケーション能力 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)上級
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■就業時間10:00~19:00(休憩時間1時間) ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ■有給休暇:試用期間終了後、規定に基づき付与
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,320,000円~6,900,000円 固定残業手当/月:60,000円~94,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~669,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定:年1回 毎年4月(評価によって変動) ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月上限5万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:年金退職金制度(確定拠出型) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度 <その他補足> ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ■社内行事(忘年会、季節イベント等) ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度(確定拠出型)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇(5日/年 ※年度内であればいつでも取得可)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇 等 ■有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与
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