商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【六本木】IPビジネス◆ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスなど◆フレックス
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業／60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□ ■業務内容： IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発・アライアンスを横断的に担当します。 自社IPを基盤として、ライセンスイン／アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。 企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ライセンスイン／アウト戦略の立案・調整 ・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計 ・商品化実務全般（契約対応、デザイン／サンプル監修、進行／品質管理） ・新規取引先・パートナー開拓 ・事業開発・アライアンス提案の企画 ・契約条件調整および契約進行管理 ・中長期的なIPビジネス／商品化ロードマップ策定 ■業務の進め方・特徴： 単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。 マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。 IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。 中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。 ■当社について： ◇当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 ◇当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム業界でのIPビジネス、商品企画、事業開発、アライアンスのいずれかの実務経験 ・外部パートナーとの折衝/調整経験 ・コンテンツを理解し、事業として設計できる思考力 ■歓迎条件： ・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴 ・ライセンス関連業務、商品化実務の経験 ・エンターテインメント/コンテンツ/ゲーム業界での経験 ・契約交渉、事業提案書作成の経験 ・中長期事業戦略の立案/推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■就業時間10：00～19：00（休憩時間1時間） ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ■有給休暇：試用期間終了後、規定に基づき付与
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,900,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～669,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定：年1回 毎年4月（評価によって変動） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（月上限5万円） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：年金退職金制度（確定拠出型） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度 ＜その他補足＞ ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給） ■社内行事（忘年会、季節イベント等） ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度（確定拠出型）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇（5日／年 ※年度内であればいつでも取得可）、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇 等 ■有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
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