カスタマーサポート・ユーザーサポート・オペレータ
職務内容
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仕事内容
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【六本木】カスタマーサポート◆ユーザー満足度の向上を担う◆フレックス/年間休日123日
□■時価総額約2兆円超の世界有数のオンラインゲーム企業/60タイトル超のオンラインゲームを世界190ヵ国以上で配信■□ ■業務内容: ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うCS(カスタマーサポート)職です。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。 ■具体的な業務内容: ・ゲームに関するユーザー問い合わせ対応(メール、ツール、システム等) ・不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理 ・問題内容の社内共有・報告 ・FAQ/マニュアルなどCS資料の整備 ・ユーザーフィードバックをもとにした改善提案 ■業務の進め方・特徴: ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。 一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。 繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。 ■当社について: ◇当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上に渡りサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 ◇当社は、自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ゲーム業界でのカスタマーサポートまたは顧客対応の実務経験 ・問い合わせ内容を正確に把握し、論理的に整理できる能力 ・文書作成および基本的なコミュニケーション能力 ・感情的な場面でも冷静に対応できる姿勢 ■歓迎条件: ・「ブルーアーカイブ」を含め、サブカルチャーの経験またはプレイ歴 ・ゲーム、アプリ、オンラインサービスのCS経験 ・ライブサービス運営の経験 ・FAQ/ガイド/対応マニュアル作成経験 ・QAや運営部署と連携した業務経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■就業時間10:00~19:00(休憩時間1時間) ※試用期間満了後はフレックスタイム制あり ■有給休暇:試用期間終了後、規定に基づき付与
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給与
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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,480,000円~5,220,000円 固定残業手当/月:49,000円~71,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 339,000円~506,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定:年1回 毎年4月(評価によって変動) ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月上限5万円) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:年金退職金制度(確定拠出型) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ■語学講習制度 <その他補足> ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度(コミュニケーション費支給) ■社内行事(忘年会、季節イベント等) ■フリードリンク制度 ■年金退職金制度(確定拠出型)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■リフレッシュ休暇(5日/年 ※年度内であればいつでも取得可)、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇 等 ■有給休暇は試用期間(3ヶ月)終了後、規定に基づき付与
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